Bar Manager

- Đặt mục tiêu và chỉ tiêu cho outlet

- Xác định nhu cầu nhân viên và tuyển dụng nhân viên

- Quản lý nhân viên

- Đánh giá nhu cầu phát triển, đào tạo và huấn luyện nhân viên

- Giao nhiệm vụ cho nhân viên để đạt được các mục tiêu và tối đa hoá các nguồn lực

- Thiết lập và giám sát chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ cho nhân viên

- Thông báo chính sách, tiêu chuẩn và thủ tục của công ty cho nhân viên

- Chỉ đạo và quản lý nhân viên để đạt được các tiêu chuẩn và mục tiêu

- Đảm bảo nhân viên hoạt động trong chính sách của công ty

- Tổ chức và điều chỉnh lịch làm việc phù hợp với các nguồn lực sẵn có và các quy định về lao động

- Giám sát việc chuẩn bị và trình bày đồ uống để đạt được các tiêu chuẩn

- Giải quyết khiếu nại của khách hàng nhanh chóng

- Theo dõi vệ sinh khu vực quầy bar

- Thúc đẩy và thực hiện các tiêu chuẩn về phòng cháy chữa cháy, sức khoẻ, an toàn và vệ sinh và các quy định

- Giám sát các thủ tục tiền mặt chính xác và đảm bảo các thủ tục giấy tờ cần thiết

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

- Mức lương thỏa thuận & theo năng lực của ứng viên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và sẵn sang có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.

- Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng thường xuyên.

- Ngoài ra còn nhiều chế độ thưởng, phúc lợi khác.

- Được phụ cấp 01 bữa ăn.

- Có kinh nghiệm 3 - 5 năm ở vị trí tương đương

- Có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột và xử lý tình huống tốt

- Nhạy bén và hiểu biết thị trường

- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý

- Có khả năng giao tiếp tiếng anh

Hồ sơ bao gồm:

1. Sơ yếu lý lịch

2. CMND

3. Bản CV (Bản mô tả quá trình học tập, công tác)

4. Đơn xin việc

5. Bằng cấp liên quan