Trưởng/ Phó phòng Maketing ( Khu vực: Hà Nội)

- Quản lý điều phối bộ phận Marketing, quảng cáo và truyền thông.

- Phối hợp cùng với phòng Sale để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing

- Thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin thị trường thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất,kiến nghị

 - Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả
- Thiết lập và quản lý đội ngũ phòng Marketing

- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông và quảng cáo...

2. Chức năng nhiệm vụ

- Đưa ra định hướng kế hoạch cho Marketing

- Chịu trách nhiệm xây dựng và định hướng thương hiệu công ty

- Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý các chiến dịch tiếp thị trực tiếp, phân tích kết quả để tăng cường các chiến dịch hiện tại và tương lai

- Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online,event online, event offline 

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng  Marketing

- Mức lương từ 20- 35 triệu . Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Từ 3 - 6 tháng xét tăng lương 1 lần
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

• Nam, nữ: Tuổi từ 27
• Có kinh nghiệm làm phát triển kinh doanh trên 3 năm trong ngành khách sạn nhà hàng.
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các ngành kinh tế, Du lịch, Khách sạn, Nhà hàng…
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Kỹ năng: khả năng diễn đạt, thuyết trình, thuyết phục tốt
• Có kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý mối quan hệ khách hàng tốt.

* YÊU CẦU HỒ SƠ:

1. Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)

2. Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).

3. Giấy khám sức khỏe của bệnh viện- Bản A3 (thời gian 06 tháng gần nhất).

4. Giấy khai sinh, CMT, Hộ khẩu, Bằng tốt nghiệp (nếu có): photo công chứng

*THAM GIA PHỎNG VẤN CHỈ VỚI CÁC CÁCH THỨC SAU:

Cách 1: Nộp hồ sơ hoặc CV đến địa chỉ email: Tin đã hết hạn

Cách 2: Điền vào phiếu thông tin ứng viên để được liên hệ sớm nhất: goo.gl/XtrSpD

Cách 3: Đến phỏng vấn trực tiếp tại:

-Văn phòng tại Hà Nội: : Số 98 Sơn Tây Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

Văn phòng tại TP.HCM: 180-184 Nguyễn Trãi, Q1, TPHCM-

Cách 4: Liên hệ số điện thoại hotline:

- VĂN PHÒNG tại Hà Nội: : Hotline: Mr Tá: 0906 239 925 (hoặc 024.3736.8933 – Bấm số 12)

- VĂN PHÒNG tại TPHCM: : Hotline: Ms Hoa: 0964 468 325