Nhân viên chăm sóc sức khỏe kiêm hành chính nhân sự | Healthcare cum Human Resources Officer

- Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho khách bị ốm/ bị thương tích như tư vấn, sơ cứu ban đầu. Tuyệt đối không cấp thuốc cho khách;

- Trấn an người bệnh/ người bị thương bằng cách đưa ra các dịch vụ y tế có hiệu suất và hiệu quả;

- Cung cấp thông tin liên quan đến y tế một cách chính xác nếu có yêu cầu hoặc cần thiết như loại thuốc cần mang theo khi đi du lịch, thông tin dịch bệnh, và tiêm chủng, ...

2. Dịch vụ cho CBNV

- Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho CBNV khách sạn như tư vấn, sơ cứu ban đầu và cấp thuốc thiết yếu ...;

- Kiểm tra giấy khám sức khỏe của các CBNV mới vào làm việc. Đảm bảo sức khỏe CBNV phải phù hợp với công việc mới tuyển dụng;

- Tổ chức kiểm tra sức khỏe hàng năm cho CBNV để phát hiện và khắc phục các vấn đề sức khỏe;

- Tổ chức các khóa học sơ cấp cứu;

- Bổ sung và đảm bảo các phương tiện, thuốc cần thiết ở các hộp thuốc sơ cấp cứu;

- Tổ chức các khóa học về vệ sinh như vệ sinh cá nhân, vệ sinh thực phẩm, về sinh môi trường;

- Tiến hành các hoạt động giáo dục sức khỏe để tăng cường nhận thức về dinh dưỡng, dịch bệnh, HIV/ AIDS, kế hoạch gia đình..;

- Tổ chức thăm hỏi CBNV ốm, sau khi sinh;

- Phối hợp với các phòng ban khác để duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh;

- Phối hợp với các phòng ban khác để duy trì môi trường làm việc an toàn để giảm bớt công việc liên quan đến chấn thương;

- Đảm nhận các công việc liên quan đến Bảo hiểm như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, khám bệnh, thai sản ...;

- Phối hợp với các tổ chức y tế địa phương để tối ưu hóa chăm sóc sức khỏe, vệ sinh thực phẩm, vệ sinh môi trường;

- Hướng dẫn và thực hiện công tác Bảo hiểm cho CBNV theo quy định của Tập đoàn và của Luật Bảo hiểm.

3. Các công việc khác

- Thường xuyên theo dõi số lượng thuốc và bổ sung thêm thuốc cho tủ thuốc mỗi ngày

- Làm việc với nhà ăn, báo số lượng hằng ngày ( cơm trưa và cơm tăng ca)

- Lên danh sách các danh mục thuốc cần duyệt mua định kỳ

- Hỗ trợ công tác chấm công, theo dõi phép năm của người lao động

- Quản lý khu nhà ở nhân viên

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

1. Salary and Allowances/Lương và các chế độ khác

Full Salary & monthly Service Charge in probation period./100% Lương và tiền dịch vụ trong thời gian thử việc
Monthly meal allowance./Phụ cấp tiền ăn hàng tháng
Support to relocation allowance by ranks./Hỗ trợ chi phí nhận việc.
Home Visit allowance/Phụ cấp về thăm nhà.
2. Benefits/Các chế độ Phúc lợi

Supported housing staff with full amenities and entertainment area./Hỗ trợ nhà ở nhân viên với đầy đủ trang thiết bị
Support shuttle bus to Hotel./Xe đưa đón nhân viên
Support for 2 meals during the work shift./Hỗ trợ 2 bữa ăn trong ca làm việc.
Uniforms are provided according to Hotel standards./Được cung cấp đồng phục làm việc.
International working environment, join courses of Hotel Standard/Môi trường làm việc quốc tế và được tham gia các khóa học theo tiêu chuẩn Khách sạn.
3. Insurance policy/Chính sách bảo hiểm

Insurance according to the provisions of Labour law/Được đóng bảo hiểm dựa theo quy định của luật lao động.
24/7 accident insurance/Bảo hiểm tai nạn 24/7

1. Knowledge & Experience/Kiến thức và kinh nghiệm.

 Bằng cử nhân hoặc bằng tốt nghiệp về Nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh.
Bachelor's degree or Diploma in Human Resources or Business Administration.
 Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Minimum 1 years of experience in similar position.
 Giao tiếp bằng tiếng Anh khá
Fair English communication skill.
 Sử dụng thành thạo Excel, Word và Power point
Good working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint

2. Competencies/Các năng lực cần thiết.

 Tương tác chuyên nghiệp và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả với quản lý, nhà cung cấp và đồng nghiệp. Thân thiện, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
Interact professionally and maintain effective working relationships with management, vendors and co-workers. Tactful, friendly but firm manner.
6. Công bằng và khách quan.
Fairness and objectivity.
 Thận trọng và bảo mật với các thông tin nhân sự.
Discretion with confidential information.
 Diện mạo và tác phong chuyên nghiệp mọi lúc mọi nơi.
Well-presented and professionally groomed at all times.
 Có khả năng thực hiện đa nhiệm, làm việc dưới áp lực cao.
Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations.

Vui lòng gửi Cv cho Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi bằng các cách sau :

Email: Tin đã hết hạn

Số điện thoại : 0254.3837.888

Nộp hồ sơ trực tiếp tại trang chủ Khách sạn của The Secret Côn Đảo trên Website Hoteljob.vn.

*Lưu ý: Bộ phận Tuyển dụng sẽ chỉ liên hệ với các ứng viên được chọn.