[INHOS] - Giám sát Đào tạo / Training Supervisor

• Lập kế hoạch về ngân sách hàng năm. Dựa vào tình hình thực tế, phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong tập đoàn
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm (thời gian tiến hành, chỉ tiêu,v.v) và phối hợp với các bộ phận để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp.
• Xây dựng môi trường học tập, nâng cao tinh thần tự học của nhân viên
• Quản lý dữ liệu và nội dung đào tạo, bảo đảm tính nhất quán, bảo mật và cập nhật kịp thời, liên tục theo sự thay đổi vận hành
• Tổ chức triển khai,kiểm tra và đánh giá kết quả đào tạo

Phối hợp với phòng nhân sự và các bộ phận khác triển khai kế hoạch và chương trình đào tạo phù hợp với ngân sách và tiêu chí của tập đoàn.

• Theo dõi - đánh giá tính hiệu quả của khóa đào tạo bằng các công cụ, phương pháp đo lường để có sự điều chỉnh kịp thời
• Triển khai các chương trình đào tạo nhắc lại định kỳ, các kỳ kiểm tra chất lượng tay nghề cho các bộ phận
• Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.
• Báo cáo kết quả kế hoạch đào tạo, thời lượng đào tạo bắt buộc của từng cơ sở; phản hồi của nhân viên và giảng viên đứng lớp đào tạo để có những Phương án kịp thời

Nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của tập đoàn

• Dựa theo khung năng lực, xây dựng “training roap map” cho đội ngũ kế thừa
• Liên hệ với các chương trình bên ngoài, outsourcing để có những khóa đào tạo nâng cao, kịp thời phục vụ cho sự phát triển của đội ngũ nhân viên cấp cao

Địa điểm làm việc: GEM Center số 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Đakao, Quận 1, Tp. HCM

• Lương + thưởng phí phục vụ hàng tháng.
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm.
• Thưởng các ngày Lễ trong năm.
• 1 tháng 4 ngày off + 1 ngày phép năm.
• Hỗ trợ ăn uống miễn phí tại công ty theo ca làm việc.
• Đồng phục do công ty cấp phát.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
• Tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.
• Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Du lịch, Khoa học xã hội nhân văn, luật và một số ngành thuộc khối kinh tế.
  
• Ít nhất từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm quản lý nhân viên là một lợi thế.
• Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Đào Tạo trong lĩnh vực Nhà Hàng – Khách Sạn.
• Ngoại hình cân đối, dễ nhìn.

Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email Tin đã hết hạn hoặc liên hệ ĐT/ zalo: 0338 116644 (Ms. Hao) để được hỗ trợ.