Trưởng phòng hoạt động khách sạn

- Phụ trách công tác quản trị nhân sự nội bộ phòng: Quản lý nhân sự nội bộ, tiếp nhận đầu mối công việc và phân công cho nhân sự trong phòng, rà soát và đánh giá kết quả công việc của nhân sự trong phòng, lập kế hoạch công việc cho phòng…

- Trực tiếp xử lý văn bản của các đơn vị trình LĐTĐ trong các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của khách sạn, nhà hàng: Tổng hợp nội dung văn bản trình, xin ý kiến chuyên môn của các Khối/ Ban/ Phòng chức năng, nhận định độc lập và đưa ra các ý kiến tham vấn cho LĐTĐ trong việc xử lý các nội dung trình của đơn vị.

- Kiểm tra thực địa các khách sạn, nhà hàng phục vụ việc tham vấn cho LĐTĐ trong lĩnh vực chuyên môn.

- Giải đáp và hỗ trợ cung cấp các ý kiến chuyên môn về các lĩnh vực hoạt động kinh doanh khách sạn, nhà hàng khi có yêu cầu.

- Báo cáo và/ hoặc đưa ra những tham vấn cho trưởng văn phòng về các công việc của phòng và/ hoặc/ toàn văn phòng A2.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng văn phòng và Lãnh đạo tập đoàn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, chia sẻ, tôn trọng

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh

- Cơ hội thăng tiến với lộ trình rõ ràng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Khách sạn, nhà hàng.

- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương trong các tập đoàn lớn. Hoặc đã có kinh nghiệm trên 3 năm tại các vị trí như Trợ lý Tổng quản lý (EAM), Tổng quản lý (GM) của các khách sạn lớn, tiêu chuẩn 4 sao trở lên.

- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.

- Kỹ năng quản lý công việc, Kỹ năng trình bày, làm việc độc lập và theo nhóm.