Chuyên viên Đào tạo

• 1. Thực hiện lập kế hoạch, thiết kế giáo trình, chuẩn bị giáo án, đảm trách công việc đào tạo cho CBNV Công ty.
• 2. Tổ chức các khóa đào tạo và theo dõi quản lý khóa đào tạo. Thực hiện báo cáo đánh giá tình hình học tập của CBNV tham gia khóa đào tạo.
• 3. Cập nhật, nâng cấp nội dung đào tạo, chương trình đào tạo phù hợp với định hướng và sự phát triển của Công ty qua từng giai đoạn.
• 4. Phối hợp lập sổ tay đào tạo, quy trình đào tạo.
• 5. Lập kế hoạch đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo định kỳ, phân bổ đến các bộ phận để triển khai đào tạo.
• 6. Tham gia xây dựng nội quy, quy định học tập của các khóa đào tạo
• 7. Tổ chức kiểm tra và chấm bài thi khi hết khóa đào tạo. Đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
• 8. Đào tạo hội nhập bao gồm các thông tin: Lịch sử phát triển của Sun Group, lịch sử về Công ty, hệ thống nội quy, quy chế, quy định làm việc, mối quan hệ công tác hệ thống chính sách nhân sự, chính sách lương, thưởng và phúc lợi, các quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động, PCCC, các quy trình công việc liên quan, …
• 9. Lưu trữ hồ sơ đào tạo, chứng chỉ đào tạo đầy đủ, rõ ràng.
• 10. Soạn các bài test đầu khóa, giữa khóa và cuối khóa.
• 11. Thực hiện báo cáo kết quả đào tạo so với kế hoạch đào tạo về Phòng đào tạo Ban nhân sự SHG
• 12. Hỗ trợ các công việc khác của Phòng HCNS theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Hỗ trợ nhà ở, cơm ca 2 bữa/ ngày đối với các ứng viên không phải người địa phương (không phải người Quảng Ninh).

- Đóng BHXH theo quy định.

- Các khoản thưởng, phụ cấp và chế độ hấp dẫn khác theo quy định của công ty.

- Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí ứng tuyển cho các khách sạn, khu du lịch.

Trân trọng cảm ơn!