Trưởng Ban Thanh tra - SUN HOSPITALITY GROUP

I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

- Quản lý điều hành hoạt động của Ban Thanh tra.

- Tham mưu, tư vấn, xây dựng, sửa đổi, điều chỉnh quy trình/ quy định tại công ty.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

- Xây dựng định biên nhân sự của Ban Thanh tra và tổ chức thực hiện công việc theo quy chế.

- Lập kế hoạch thanh tra đột xuất và định kỳ hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và triển khai thực hiện;

- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong Ban theo từng mảng công việc cụ thể;

- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong Ban, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc;

- Soát xét, hiệu chỉnh các Báo cáo Đề xuất xử lý, các Báo cáo kiểm tra theo Chuyên đề, các báo cáo nghiệp vụ khác của Ban Thanh tra trước khi trình phê duyệt;

- Tổ chức xây dựng mạng lưới cộng tác viên giúp công tác Thanh tra hoạt động hiệu quả;

- Tổ chức đào tạo nội bộ nhằm nâng cao trình độ về chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV trong Ban, góp phần đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về công tác thanh tra, giám sát;

- Thường xuyên phối hợp với Ban Thanh tra Tập đoàn để hỗ trợ và triển khai công tác thanh tra hiệu quả;

- Thực hiện công việc thanh tra nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình và chính sách của công ty (tại các phòng/bộ phận, các đơn vị kinh doanh thuộc công ty)

- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các giải pháp khắc phục rủi ro đã được duyệt

- Thực hiện các việc kiểm soát khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc SHG và Ban Thanh tra Tập đoàn.

- Tham gia hoàn thiện quy trình hoạt động của các phòng/bộ phận, đơn vị kinh doanh tự quản trong công ty;

- Tham mưu xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức, hoạt động và Quy trình thực hiện kiểm soát của Ban Thanh tra;

- Tham mưu đề xuất sửa đổi, bổ sung các Quy trình/Quy định do Tổng Giám đốc ký ban hành đang còn hiệu lực phù hợp với tình hình thực tế tại SHG;

- Tham mưu, đề xuất các vấn đề cần được cải tiến, các biện pháp khắc phục trong công tác quản lý đảm bảo tuân thủ quy định của SHG, Sun Group và Pháp luật, nhằm hạn chế thấp nhất những rủi ro có thể tác động đến hoạt động kinh doanh của SHG.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng mức lương hợp đồng

- Được hưởng phí dịch vụ hàng tháng với tỉ lệ cao

- Được thưởng các ngày Lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm

- Được thưởng tháng lương 13 theo doanh thu

- Được tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ định kỳ

- Được phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế năng động, chuyên nghiệp

1. Về phẩm chất, năng lực, và kỹ năng

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có lập trường, và khả năng phản biện

- Trung thành, trung thực, nhiệt tâm trong công tác.

- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thuyết trình và thương thuyết

- Kỹ năng đào tạo, định hướng

- Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc

- Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch,…

- Kỹ năng phán đoán, phân tích, xử lý vấn đề

2. Về trình độ

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế kế toán, kiểm toán trở lên.

- Hiểu biết Luật & các quy định Pháp luật liên quan

- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin

- Vi tính văn phòng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

3. Về kinh nghiệm

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán/ kiểm toán.

- Trong đó, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm soát nội bộ hoặc vị trí tương đương