Trưởng Phòng Hành Chính

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng toàn bộ nhân sự cho khách sạn. Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.

- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện, giám sát và chịu trách nhiệm về công tác hành chính, lương, thưởng, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Cập nhật và nghiên cứu luật lao động, luật BHXH và các văn bản quy phạm pháp luật kịp thời.

- Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình liên quan đến công tác lương, thưởng, hợp đồng lao động, các thủ tục hành chính như soạn thảo văn bản, công văn đi, công văn đến, các loại báo cáo.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận điều chỉnh định biên nhân sự cho phù hợp với từng giai đoạn hoạt động của Công ty.

- Theo dõi việc thực hiện đào tạo của các bộ phận theo quy định và quy trình đào tạo đã được ban hành.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.

- Theo dõi quá trình thực hiện ATVSTP, ATVSLĐ, Môi trường, PCCC trong công ty.

- Thiết lập quy trình lưu trữ tài liệu/văn bản/giấy tờ pháp lý,... đảm bảo gọn gàng, tiện lợi trong quá trình sử dụng và tra cứu.

- Chịu trách nhiệm xây dựng quy định làm việc chung, quy trình làm việc từng bộ phận, mô tả công việc từng vị trí, form mẫu liên quan .

- Kiểm tra sổ nhật ký công việc hàng ngày của bộ phận, đảm bảo các công việc được thực hiện đầy đủ, chính xác.

- Hoàn thành các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

- Nội dung chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo;

- Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật;

- Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật;

- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực;

- Hưởng phúc lợi đầy đủ với chế độ khen thưởng, lễ Tết, cùng các chuyến du lịch và đào tạo chuyên sâu của Công ty.

-Luôn có các chương trình đào tạo phát triển cá nhân, nâng cao chuyên môn. nghiệp vụ.

- Thưởng doanh số KHỦNG.

- Môi trường làm việc dân chủ.

- Am hiểu luật và các văn bản hướng dẫn luật liên quan đến công tác nhân sự của Công ty

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí TP. HCNS

- Có khả năng hướng dẫn, đào tạo - Cần cù, siêng năng, trung thực

- Có khả năng ứng xử linh hoạt

- Cẩn thận, chững chạc, tự tin và chịu được áp lực cao.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn