Assistant Human Resources Manager

• Hỗ trợ cho Giám đốc Nhân sự các công việc hành chính và đảm bảo thực hiện đúng chính sách, tiêu chuẩn và quy trình của Khách sạn khi áp dụng./ Provides administrative support to Director of Human Resources and ensures the implementation of Hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions.
• Soạn thảo văn bản, lưu trữ, bảo mật thông tin và các vấn đề riêng tư, bí mật liên quan đến bộ phận. / Types, files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department.
• Xây dựng hệ thống lưu trữ dữ liệu một cách khoa học và hiệu quả, cho cả sổ sách giấy tờ và tài liệu hồ sơ mềm, nhằm tìm kiếm dễ dàng khi cần thiết. / Sets up a systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.
• Đảm bảo các hồ sơ giấy tờ phải luôn được cập nhật. / Ensures all files are kept up to date at all times.
• Chuẩn bị các tài liệu liên quan cho tất cả các cuộc họp mà Giám đốc Nhân sự tham dự như: Họp hằng ngày, Họp Ban Quản lý cấp cao, Họp phòng Nhân sự và các cuộc họp đột xuất khác. / Prepares the relevant materials for all meetings attended by the Director of Human Resources: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings.
• Trả lời điện thoại và cung cấp thông tin cho người gọi đến hoặc chuyển cuộc gọi cho người thích hợp, thực hiện các cuộc gọi đi. / Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls.
• Giám sát và duy trì sự tươm tất và gọn gàng của khu Văn phòng Nhân sự. / Monitors and maintains the proper appearance of the Human Resources office area.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi cho các bộ phận. / Handle the staffing and C&B administration within the division.
• Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc quản lý hệ thống và các cơ sở dữ liệu tuyển dụng trên các trang mạng. / Assist Director of Human Resources in managing the  recruitment database on the website.
• Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc biên soạn, triển khai và lưu trữ các thông tin liên lạc của nhân viên – Sổ tay nhân viên, Lịch hoạt động nhân sự hàng tháng, , Bảng tin nhân viên. / Assists the Director of Human Resources with the compilation, implementation and upkeep of the following employee communications – Employee Handbook, Monthly HR Activity Schedule, Employee Notice Boards.
• Cung cấp bảng chấm công và lịch trình cho bộ phận. / Maintains timekeeping records and schedules for the department.
• Hỗ trợ trong việc triển khai, minh họa và củng cố Giá trị và Đặc điểm văn hóa của Công ty. / Supports the implementing, demonstrating and reinforcing company’s Values and Culture Characteristics

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn

Thưởng Service charge hằng tháng

Thưởng vào các dịp Lễ, Tết

BHXH, BHYT, BHTN

Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên

Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, luật…
• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
• Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực.
• Có ngoại hình ưa nhìn, dễ tạo được thiện cảm tốt với người lần đầu gặp mặt.
• Tính cách hướng ngoại, có kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách nắm bắt tâm lý người khác.
• Nắm vững các kiến thức về luật nhân sự, Bảo hiểm Xã hội
• Kỹ năng vi tính văn phỏng tốt: Excel, Word, Powerpoint
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Vịnh Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: Ms. Thủy - 0968.589.208

Hoặc gửi qua mail: Tin đã hết hạn; hoặc Tin đã hết hạn

Fanpage: www.facebook.com/Steliaresort/