Giám sát IT

I. NHIỆM VỤ CHUNG
Trực tiếp sắp xếp, phân công công việc đồng thời trực tiếp thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến hệ thống quản lý Khu Nghỉ dưỡng, hệ thống internet, hệ thống các phần mềm quản lý Khu Nghỉ dưỡng, các chương trình, phòng server, các website & fanpage của Khu Nghỉ dưỡng,...
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Vận hành hệ thống Server chủ
- Vận hành, sửa chữa hệ thống các thiết bị văn phòng của Công ty (máy vi tính, máy in, email, máy fax);
- Vận hành Hệ thống thoại; Hệ thống mail công ty;
- Đảm bảo hoạt động cho hệ thống máy vi tính văn phòng của Công ty ;
- Đảm bảo hoạt động của các phần mềm văn phòng thông dụng;
- Đảm bảo hoạt động của hệ thống phần cứng, phần mềm, duy trì hoạt động của mạng LAN theo mô hình Client/Server;
- Kết hợp với BP Marketing quản lý website của Công ty;
- Triển khai dự án ERP cùng nhà cung cấp tới Khu Nghỉ dưỡng;
- Tạo lập các crystal report theo yêu cầu quản lý của Công ty;
- Xây dựng hệ thống phân quyền trên hệ thống theo mô hình tập đoàn và mô hình kinh doanh đa ngành, đa nghề;
- Tạo user và phân quyền cho các vị trí làm việc được chỉ định;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch về công nghệ thông tin cho toàn hệ thống Khu Nghỉ dưỡng
- Cài đặt các hệ thống phần mềm (hệ điều hành, phần mềm ứng dụng…) cho server & máy con.
- Giải quyết các vấn đề hàng ngày, sự cố phát sinh với server, PCs, mạng
- Xây dựng hệ thống mã sản phẩm, kho hàng, khách hàng … trên hệ thống;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch về công nghệ thông tin cho toàn hệ thống .
- Nghiên cứu, tham mưu tư vấn cho BGĐ Công ty về các ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc nhằm tăng năng suất lao động;
- Xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở vật chất, mạng CNTT cho công ty và các đơn vị thành viên.
- Đề xuất, tham gia các dự án phát triển các phần mềm, CNTT cho các đơn vị, bộ phận
- Đảm bảo chế độ bảo mật, tránh virus.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Nhận thưởng service charge hàng tháng
- Tăng lương hàng năm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- 12 ngày nghỉ phép năm, 10 ngày nghỉ lễ tết
- Thưởng tiền mặt theo thành tích công việc
- Thưởng tết Nguyên đán và phần quà
- Thưởng nhân viên xuất sắc tháng
- Chế độ thăm hỏi người thân gia đình
- Các hoạt động vui chơi giải trí

III. YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC
- Trình độ chuyên môn:
 Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có bằng cấp chứng chỉ liên quan.
- Kiến thức:
 Có kiến thức chung về ngành Du lịch cũng như các dịch vụ tại các Khu nghỉ dưỡng 4 sao trở lên.
- Yêu cầu khác:
 Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Biết giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh.
 Có kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
 Có kỹ năng lập kế hoạch.
 Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
 Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
 Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
 Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
IV. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Báo cáo trực tiếp cho TBP, Giám đốc Điều hành hoặc theo quy định của công ty.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự - Stelia Beach Resort.

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Vịnh Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: Mr.Minh 02573666678

Hoặc gửi qua mail: Tin đã hết hạn

Fanpage: www.facebook.com/Steliaresort/