Giám sát bộ phận kỹ thuật

I. NHIỆM VỤ CHUNG
- Quản lý và chỉ đạo nhân viên cấp dưới thực hiện tốt trách nhiệm được giao
- Làm theo chỉ đạo và sự phân công của TBP Kỹ thuật
- Đôn đốc, xử lý, đánh giá và báo cáo công việc kịp thời với TBP Kỹ thuật
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Thực hiện và duy trì các qui trình, tiêu chuẩn làm việc đối với bộ phận kỹ thuật dưới sự hướng dẫn của TBP Kỹ thuật.
- Theo dõi việc sử dụng vật tư hàng ngày, kiểm kê kho hàng tháng.
- Theo dõi tình trạng dụng cụ, trang thiết bị của phòng kỹ thuật.
- Thường xuyên kiểm tra lịch bật/tắt của hệ thống điều hòa, đèn chiếu sáng
- Huấn luyện, giám sát và chịu trách nhiệm cho công việc của mọi nhân viên kỹ thuật.
- Giám sát các thiết bị máy móc bên trong và bên ngoài tòa nhà như : hệ thống điện, hệ thống điều hòa thông gió, hệ thống cấp thoát nước, PCCC, XDCB....nhằm đảm bảo các thiết bị , hệ thống kỹ thuật hoạt động nằm trong khả năng thiết kế và khuyến cáo của nhà sản xuất.
- Thực hiện việc bảo dưỡng định kỳ các thiết bị máy móc, hệ thống kỹ thuật theo khuyến cáo của nhà sản xuất.
- Kiểm tra các hoạt động vận hành về kỹ thuật trong Khu nghỉ dưỡng hàng ngày, thực hiện những công việc sửa chữa, vận hành nhằm duy trì các tiêu chuẩn hình ảnh, dịch vụ của Khu nghỉ dưỡng.
- Tham gia vào mọi hoạt động của Khu nghỉ dưỡng như bảo dưỡng hệ thống cơ điện, thực hiện các công việc sửa chữa nội, ngoại thất của Khu nghỉ dưỡng.
- Nắm rõ và thực hiện những thủ tục xử lý tình huống khẩn cấp như cháy, nổ, mất điên, mất nước, cứu hộ thang máy...
- Giám sát và duy trì các quy định về an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
- Giám sát và phối hợp cùng các nhà thầu bên ngoài theo đúng hợp đồng, hợp đồng thuê, hợp đồng dịch vụ, và chế độ bảo hành.
- Đảm bảo phản hồi nhanh chóng đối với những yêu cầu dịch vụ từ khách hàng và các phòng ban khác trong Khu nghỉ dưỡng.
- Hỗ trợ TBP Kỹ thuật trong việc quản lí và bảo quản hợp lí các phụ tùng, dụng cụ và thiết bị làm việc.
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của bộ phận kỹ thuật một cách hợp lý.
- Thực hiện các công việc được giao bởi TBP Kỹ thuật

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn
- Nhận thưởng service charge hàng tháng
- Tăng lương hàng năm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- 12 ngày nghỉ phép năm, 10 ngày nghỉ lễ tết
- Thưởng tiền mặt theo thành tích công việc
- Thưởng tết Nguyên đán và phần quà
- Thưởng nhân viên xuất sắc tháng
- Chế độ thăm hỏi người thân gia đình
- Các hoạt động vui chơi giải trí

III. YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC
- Trình độ chuyên môn:
 Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có bằng cấp chứng chỉ liên quan.
- Kiến thức:
 Có kiến thức chung về ngành Du lịch cũng như các dịch vụ tại các Khu nghỉ dưỡng 4 sao trở lên.
- Yêu cầu khác:
 Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Biết giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh.
 Có kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
 Có kỹ năng lập kế hoạch.
 Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
 Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
 Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
 Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
IV. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Báo cáo trực tiếp cho TBP Kỹ thuật hoặc theo quy định của Công ty.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự - Stelia Beach Resort.

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Vịnh Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: Mr.Minh 02573666678

Hoặc gửi qua mail: Tin đã hết hạn

Fanpage: www.facebook.com/Steliaresort/