Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự (BÌNH CHÂU ONSEN)

Xây Dựng, Hoàn Thiện Các Quy Trình, Quy Định, Kế Hoạch Liên Quan Đến Hành Chính Nhân Sự:

- Xây dựng hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến Hành chính Nhân sự, đảm bảo tính hệ thống hợp lý cho nhân viên áp dụng từng thời điểm.

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, mục tiêu làm việc (OC, SOW, JD, KPI) của cơ sở.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo cho cơ sở.

Quản Lý Hành Chính Nhân Sự Của Cơ Sở:

- Quản lý triển khai các công tác tuyển dụng, tuyển chọn, đánh giá sàng lọc và phát triển đội ngũ kế thừa cho cơ sở.

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự, công việc hậu cần, bảo đảm duy trì đầy đủ điều kiện làm việc thuận lợi cho toàn thể nhân sự.

- Phối hợp kiểm soát công tác quản lý cơ sở vật chất, tài sản, thiết bị và chi phí hành chính, đảm bảo tuân thủ quy định của Tập đoàn.

- Quản lý giám sát việc cung ứng theo kế hoạch và ngân sách.

- Tổ chức triển khai và kiểm soát các tài liệu liên quan tới hồ sơ pháp lý của cơ sở.

- Phối hợp kiểm soát các công việc liên quan đến Công nghệ thông tin.

Đào Tạo Phát Triển Đội Ngũ Nhân Sự:

- Chịu trách nhiệm đào tạo, phân bổ, đánh giá năng lực và xử lý vi phạm các cấp nhân viên trong thẩm quyền, xây dựng đội ngũ có chuyên môn cao, đảm bảo tuân thủ theo các quy trình, quy định của bộ phận và cơ sở phù hợp theo quy định của Công ty.

- Đề xuất các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên, gia tăng sức mạnh đội ngũ.

- Trực tiếp hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ nhân viên.

Chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn từ Tập đoàn.

Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Kinh doanh/ Luật

Kiến thức: Pháp luật liên quan đến Quản lý lao động (Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội,…)

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự ở các Công ty/ Tập đoàn về lĩnh vực Nhà hàng khách sạn, Khu du lịch.

Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý ở các Công ty/ Tập đoàn, ưu tiên lĩnh vực Nhà hàng khách sạn, Khu du lịch.

Kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc, quản lý thời gian.

- Phát triển tổ chức.

- Gắn kết nhân viên.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Phân tích, tổng hợp.

- Quản lý nhân tài.

- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, Powerpoint…), các phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự và chấm công tính lương

- Giao tiếp và đọc viết Tiếng Anh lưu loát.

Các yêu cầu khác:

- Có khả năng làm việc trong các ngày cuối tuần, Lễ, Tết và tùy theo yêu cầu công việc dựa trên số lượng khách hàng theo từng thời điểm và từng mùa trong năm.

- Có khả năng đi công tác và làm việc độc lập xa văn phòng.

- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, linh hoạt xử lý các trường hợp khẩn cấp.

Hồ sơ gửi về: Phòng Hành chính - Nhân sự

Email: Tin đã hết hạn

SĐT: 0899 700 149 (Ms.Linh)