Chuyên viên nhân sự (Mảng C&B)

• Theo dõi, tổng hợp bảng chấm công, tính lương và phối hợp gửi phiếu lương cho CBNV hàng tháng
• Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các công tác liên quan đến việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, công đoàn, và các khoản thanh toán khác…
• Tính thưởng doanh số / hoa hồng/ dịch vụ cho cho CBNV theo định kỳ / đột xuất
• Kiểm tra và cập nhập dữ liệu nhân viên khi có biến động liên quan đến tiền lương

• Lập và quản lý các báo cáo nhân sự hàng tuần/tháng
• Phân tích dữ liệu và chi phí liên quan đến tiền lương, ngân sách quỹ lương (Nếu có)

• Hỗ trợ CVNS phụ trách Bảo hiểm trong việc đối chiếu số liệu tính tiền bảo hiểm hàng tháng

4. Thuế:

• Đăng ký MST TNCN, thực hiện thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV
• Quyết toán thuế TNCN , nộp các chứng từ liên quan cho cục thuế
• Báo cáo liên quan đến thuế TNCN tháng/ quý/ năm

5. Chính sách và quy trình:

• Kiểm tra định kỳ và đề xuất các ý kiến về quy trình liên quan tiền lương để phù hợp với các điều chỉnh của pháp luật / Chính sách Công ty
• Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của Công ty

6. Khác:

• Hỗ trợ các bộ phận khi có sự kiện liên quan đến HR
• Giải thích phổ biến thông tin về lương, chính sách lương , thưởng, thuế TNCN…
• Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các hồ sơ liên quan đến mảng tiền lương
• Đề xuất xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi các văn bản quy định/ quy trình liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
• Lập báo cáo theo sự vụ về các vấn đề phát sinh đặc biệt.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP Nhân sự

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận dựa trên năng lực;
• Lương tháng 13 + thưởng cuối năm + thưởng các dịp lễ tết;
• Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN… và các chính sách phúc lợi vượt trội khác;\
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, công bằng, đề cao năng lực và sự cống hiến;
• Tham gia vào các dự án nhà hàng, café độc đáo, chất lượng cao cùng với nhiều cơ hội phát triển cùng tập đoàn.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong mảng công việc C&B, có thể tính lương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong các công ty ngành dịch vụ.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học /Cao đẳng chuyên ngành Kế toán tiền lương, Nhân sự,…
• Am hiểu rõ các luật lao động, công đoàn, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT, BHTN, ATLĐ… và các chế độ đối với người lao động
• Có khả năng làm viêc độc lập. Kỹ năng báo cáo, phân tích
• Tính cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cầu tiến, có tinh thần làm việc với đồng đội
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc
• Nắm bắt vấn đề nhanh. Tư duy xử lý hệ thống tốt.

• Nộp hồ sơ online qua Hoteljob.vn
• Liên hệ trực tiếp với Mr. Huy - Trưởng bộ phận tuyển dụng miền Nam (Tel: 0971 095 100)