Nhân viên Lễ tân Khách sạn

- Các nhiệm vụ chính trong ca trực:

• Phối hợp và làm việc hiệu quả trong nhóm/ ca trực;

• Có ý thức và khả năng duy trì kiến thức ngành nghề;

• Có kỹ năng và ý thức sử dụng điện thoại tại nơi làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả;

• Chuẩn bị làm việc chu đáo theo tiêu chuẩn của Tập đoàn;

• Kỹ năng bán phòng, quảng bá và bán các sản phẩm dịch vụ khách sạn;

• Kỹ năng nhận và xử lý các yêu cầu đặt giữ buồng hiệu quả;

• Kỹ năng vận hành hệ thống đặt buồng trực tuyến;

• Đảm bảo cung cấp dịch vụ đăng ký và nhận buồng chuyên nghiệp;

• Thu thập và cập nhật đầy đủ thông tin khách hàng trên hệ thống phần mềm quản lý khách sạn (SMILE-FO);

• Kiểm tra tình trạng thanh khoản của khách thường xuyên;

• Kiểm tra khách trả buồng để đảm bảo khách thanh toán đầy đủ;

• Đảm bảo cung cấp dịch vụ trả buồng hiệu quả và chuyên nghiệp;

• Cung cấp dịch vụ điện thoại và công nghệ thông tin;

• Cung cấp các dịch vụ tại quầy thông tin và hỗ trợ hành lý;

• Đảm bảo cung cấp dịch vụ an toàn và an ninh;

• Xử lý các giao dịch tài chính nhanh và chính xác tuân theo tiêu chuẩn của Khách sạn và của Tập đoàn;

• Nắm vững các chính sách và quy trình xử lý công nợ, kết hợp với bộ phận Kinh doanh và Kế toán để đảm bảo các quy trình xử lý công nợ được thực hiện một cách chính xác, hiệu quả;

• Duy trì hồ sơ tài liệu và các hệ thống phục hồi thông tin chính xác và đúng cách;

• Thành thục công việc khi kết thúc ca làm việc.

- Cung cấp và phát triển các mối quan hệ với khách hàng:

• Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng hiệu quả;

• Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng và hiệu quả theo tiêu chuẩn của Khách sạn và Tập đoàn;

• Chào đón và chăm sóc các khách VIP theo quy định của Khách sạn;

• Tiếp nhận và xử lý phàn nàn thông thường chuyên nghiệp và hiệu quả;

• Xử lý hiệu quả các trường hợp khẩn cấp xảy ra trong Khách sạn;

• Giải quyết rắc rối với người say rượu và người không có thẩm quyền hiệu quả;

• Có khả năng thực hiện sơ cứu cơ bản.

- Kỹ năng bổ sung khác:

• Hoàn thành các nhiệm vụ hành chính;

• Tối ưu hóa việc áp dụng và sử dụng công nghệ máy tính, thông tin trong toàn Bộ phận;

• Kỹ năng quảng bá và tiếp thị các sản phẩm phòng và dịch vụ, luôn nắm vững thị trường du lịch địa phương;

• Áp dụng du lịch có trách nhiệm trong các dịch vụ lưu trú.

* Giao tiếp tốt Tiếng Anh.

• Ngoại hình cân đối, ưa nhìn.

• Có tính tổ chức

• Có tính hợp tác, đoàn kết cao

• Có sự nhiệt tình, làm việc có sáng tạo

• Có kỹ năng tự rèn luyện phát triển bản thân

• Có tinh thần làm việc trách nhiệm cao

• Có sự quyết đoán

• Có kĩ năng tổ chức, sắp xếp công việc

• Có ký năng làm việc áp lực cao, sẵn sang đi công tác

• Có kỹ năng làm việc theo nhóm

• Có kỹ năng tự rèn luyện phát triển bản thân

• Có kỹ năng hiểu biết/có kiến thức về sản phẩm

• Có kỹ năng tự tin trước đám đông

• Có khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và các bên thứ ba là hình ảnh đại diện cho các khách sạn, thương hiệu và công ty

1. Đơn xin việc

2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương

3. Bằng cấp cao nhất (công chứng)

4. Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất)

5. Sổ hộ khẩu (công chứng).

6. CMND (công chứng)

7. Giấy khai sinh (công chứng)