Giám đốc khách sạn 4 sao Sa Pa

- Tham mưu, hỗ trợ  điều hành khách sạn xây dựng ngân sách/ kế hoạch kinh doanh định kỳ hàng tháng/quý (tùy từng bộ phận) để trình cấp trên.

- Hỗ trợ  điều hành giám sát, đôn đốc các phòng ban, bộ phận trong việc triển khai các mục tiêu, kế hoạch theo chức năng đã được phân công.

-Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh cho khách sạn, đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển hoạt động kinh doanh của khách sạn.

- Xây dựng, hoạch định chiến lược marketing nhằm phát triển thương hiệu của khách sạn, đảm bảo cung ứng chất lượng dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn khách sạn hiện tại.

- Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và thiết lập, phát triển mở rộng các quan hệ đối tác mới, khách hàng tiềm năng.

- Tham mưu, “giúp việc” cho Ban Lãnh đạo đối với công việc quản lý khách sạn; báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo.

2.Trực tiếp tham gia quản lý, điều hành :

- Tổ chức, điều hành hoạt động kinh doanh của khách sạn dưới sự giám sát của Giám điều hành khách sạn.

- Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các Trưởng phòng ban thuộc khách sạn, bộ phận được phân công phụ trách, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong công việc.

- Theo dõi hạch toán kinh doanh của từng nhóm trong bộ phận, quản lý, siết chắt hiệu quả kinh doanh, tránh tổn thất, tăng doanh thu – lợi nhuận.

- Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn và công tác vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.

- Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh, phòng kế toán lên kế hoạch xử lý, thu hồi công nợ.

- Quản lý, chịu trách nhiệm và báo cáo tài chính định kỳ; báo cáo hoạt động kinh doanh tới Ban Giám đốc.

- Phối hợ, triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng.

3.Chịu trách nhiệm về quản lý, đào tạo nhân sự

-Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong bộ máy điều hành khách sạn.

- Hỗ trợ  xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhân sự theo từng yêu cầu công việc.

- Giúp Ban Giám đốc điều hành khách sạn xây dựng quy chế về lương bổng, thưởng phạt cho nhân viên nhằm tạo không khí thi đua, tăng năng suất lao động trình cấp trên phê duyệt.

5.Các công việc khác

- Thay quyền Giám đốc tổ chức, điều hành các cuộc họp giao ban định kỳ, đột xuất với các Trưởng bộ phận của khách sạn khi Ban Giám đốc vắng mặt.

- Thừa lệnh cấp trên giải quyết những công việc liên quan đến quyền lợi, những phát sinh,…trong thời gian Giám đốc vắng mặt.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban Giám đốc điều hành khách sạn hoặc Chủ đầu tư giao phó.

- Hỗ trợ ăn cơm ca.

- Phúc lợi: BHXH, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, hiếu hỉ, sinh nhật, thai sản...theo quy định của pháp luật và quy chế công ty.

- Thưởng service charge tùy theo tình hình kinh doanh

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành Quản trị Khách sạn hoặc ngành nghề liên quan

– Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm ở vị trí tương đương.

– Tiếng Anh: Giao tiếp thành thạo

– Kỹ năng:

 Kỹ năng tổ chức, quản lý, lãnh đạo.

 Kỹ năng giao tiếp

 Kỹ năng lập kế hoạch

 Kỹ năng điều hành nhân sự.

 Kỹ năng quản lý tài chính.

 Thành thạo vi tính văn phòng.

 Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến.

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; sổ hộ khẩu; giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng.

- Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Hotline tuyển dụng - 0703971678 hoặc Anh Tùng: 097927039

email: Tin đã hết hạn

Địa chỉ: Khách sạn DELASOL Sa Pa -16 Đường Mường Hoa, TT. Sa Pa, Sa Pa, Lào