Nhân viên nhân sự

Thực hiện việc tổng hợp công, lương, hàng tháng, hoàn tất các chế độ có liên quan đến bảo hiểm cho NLĐ.

Giám sát việc thực hiện Nội quy quy chế công ty của các bộ phận.

Phân tích chi phí công lương hàng năm hoặc theo từng thời điểm theo yêu cầu của quản lý.

Điều phối Nhân sự cho các bộ phận yêu cầu hỗ trợ, đảm bảo công việc đạt hiệu quả cao.

Phối hợp với phòng Nhân sự các đơn vị cơ sở của Công ty để điều phối nhân sự cho hợp lý, tiết kiệm chi phí.

Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. Thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.

Thực hiện việc soạn thảo các văn bản liên quan đến: Bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm, hợp đồng lao động, đề xuất,…

Đề xuất và tư vấn giải pháp cho quản lý để giải quyết các vấn đề liên quan trong quan hệ lao động.

- Lương, thưởng doanh thu hàng tháng, 

- Chế độ BHXH, công đoàn

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến...

- Chế độ ăn nghỉ, đi lại dành cho nhân viên ở xa

Các chế độ phúc lợi khác theo luật lao động và Nội quy quy chế Công ty
Mức lương: Theo thỏa thuận

Chứng chỉ/bằng cấp:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, QTKD và các ngành nghề liên quan

Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn:

- Nghiệp vụ nhân sự, văn thư, am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH

Chứng chỉ/kỹ năng về kỹ thuật (nếu có)

- Thành thạo tin học văn phòng

- Biết tiếng Anh là 1 lợi thế

Kỹ năng mềm

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc

- Kỹ năng tuyển dụng, quản lý hồ sơ

Phẩm chất cá nhân/thái độ

- Năng động, sáng tạo, có khả năng chịu được áp lực công việc

- Giấy xác nhận nhân sự 
- Ảnh 3*4 (03 ảnh)
- Bằng cấp liên quan

(Chỉ yêu cầu hồ sơ khi bắt đầu vào làm việc)