NV Hành chính nhân sự

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.

- Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.

- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.

- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.

- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.

- Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.

- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.

- Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.

- Soạn các văn bản, quyết định.

- Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Có đầy đủ các chế độ khen thưởng, phúc lợi như nghỉ mát, thưởng lễ tết, ốm đau, thai sản, cưới xin....

- Đóng BHXH ngay sau thời gian thử việc

- Công ty hỗ trợ ngày 2 bữa, ở ký túc xá nhân viên.

- Cơ hội được đào tạo chuyên môn và thăng tiến.

- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan tới vị trí ứng tuyển.

- Có kỹ năng sử dụng máy tính Văn phòng

- Có kinh nghiệm là một lợi thế, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

- Thái độ làm việc nghiêm túc, thật thà, nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.

- Giấy xác nhận dân sự

- Bản sao giấy khai sinh.

- Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp.

- Bản photo chứng thực chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu và các văn bằng chứng chỉ liên quan (nếu có).

SĐT liên hệ: 0986312151 (Ms. Phương Anh – HC–NS) hoặc email: Tin đã hết hạn