Giám Sát Cây Cảnh (Gardener Supervisor)

•Tổ chức điều phối và quản lý công việc của nhân viên cảnh quan, cây xanh nhằm đảm bảo chất lượng cây trồng và mỹ cảnh.

• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện quy trình kỹ thuật ươm cây, duy trì phát triển các loại cây trồng cảnh quan đô thị.

• Phối hợp và chủ động giải quyết các vướng mắc trong quá trình làm việc chủ đầu tư/ khách hàng.

• Hướng dẫn kỹ thuật trồng và chăm sóc cây cảnh quan, cây đô thị (bao gồm kỹ thuật trồng, tưới nước, bón phân, làm cỏ, cắt tỉa, tạo dáng cây cảnh, giám sát và xử lý tình trạng sâu bệnh ...).

• Theo dõi, cập nhật, xác nhận việc nhập xuất tồn vật tư, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ,…trong dự án/công trình.

• Thực hiện nghiệm thu công việc nội bộ với Chủ đầu tư và các đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện.

• Chịu trách nhiệm về kiểm tra các công trình: kiểm tra bãi cỏ, các cây được trồng trong chậu, đảm bảo cây cảnh phát triển tốt, ngăn chặn kịp thời những dịch bệnh cho cây, cắt tỉa cây xanh hằng kỳ đặc biệt vào mùa mưa bão.

• Quản lý, xác nhận và chịu trách nhiệm chấm công, tăng ca, giải quyết khiếu nại cho công nhân/ tổ đội tại công trình thuộc phạm vi quản lý và phân công nhiệm vụ, công việc cho bộ phận cấp dưới.

• Thực hiện các báo cáo công việc đang thực hiện và kế hoạch thực hiện tại dự án/ công trình theo quy định của Công ty cho Quản lý trực tiếp/ Chủ đầu tư.

• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình trồng, chăm sóc và duy trì cây trồng, cảnh quan nhằm tối ưu hóa các hiệu quả công việc.

• Chủ động trong việc lên kế hoạch sử dụng, tìm bổ sung nhân công, lập đề xuất chi phí lương, phụ cấp trình Quản lý trực tiếp phê duyệt khi cần thiết.

• Triển khai tiến độ và quản lý tiến độ công việc trong phạm vi được giao.

• Lập bản kế hoạch thời gian cần dùng phân bón hóa học, thuốc trừ sâu,…

• Tham dự các cuộc họp giao ban theo lịch của công ty hoặc yêu cầu từ Quản lý trực tiếp.

• Theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

• Hỗ trợ chỗ ở cho người lao động

• Hỗ trợ ăn: 02 bữa/ngày làm việc (giai đoạn tiền khai trương) và 03 bữa/ngày (sau khi Resort vào hoạt động)

• Thưởng phí phục vụ mỗi tháng, thưởng Lễ Tết, lương tháng thứ 13….

• Bảo hiểm và các chế độ theo luật Lao động

• Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp

• Đánh giá xét duyệt tăng lương theo năng lực

• Kinh nghiệm làm việc từ 1, 2  năm trở lên
• Cẩn thận, hòa đồng và có tinh thần hợp tác tốt ...

Vui lòng gửi đơn ứng tuyển đến:
Tin đã hết hạn