Giám sát an ninh (Security Supervisor)

• Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh an ninh trong tòa nhà, tài sản và con người trong khách sạn, an toàn của khách hàng, chủ tòa nhà, nhân viên và khách đến tòa nhà.
• Báo cáo cho Trưởng bộ phận bào vệ. Chỉ huy kiểm soát tình hình an ninh, an toàn trong ca trực và đạt hiệu quả tốt trong quản lý hoạt động của bảo vệ.
• Tiến hành điều tra, báo cáo kết quả cho Trưởng bộ phận bảo vệ khi xảy ra trộm cắp, mất mát, tồn tại mối nguy hại.
• Giúp đỡ khách và nhân viên trong phạm vi trách nhiệm của trưởng ca trong ca trực của mình.
• Triển khai nhân viên tuần tra khuôn viên tòa nhà, các khu vực công cộng và ghi nhận, báo cáo Trưởng bộ phận bảo vệ những tai nạn, rủi ro, sự cố xảy ra trong ca trực.
• Giám sát, bảo đảm mọi người tuân thủ theo nội qui tòa nhà Sila đã được ban hành.
• Phân công nhân viên tuần tra bảo đảm an ninh an toàn tại tiền sảnh, hệ thống camera, bãi để xe, khu vực cổng nhân viên vào / ra.
• Quản lý sắp xếp tài liệu, trang thiết bị tại văn phòng bảo vệ cũng như các vị trí làm việc khác ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ và phản ứng ngay tức thì khi có chuông báo cháy.
• Nhân viên không được phép mang tài sản của tòa nhà ra ngoài khi chưa có ý kiến của ban quản lý tòa nhà Sila cũng như túi xách tay cá nhân, đồ đóng gói, túi đồ mua sắm của nhân viên sẽ bị kiểm tra nếu có dấu hiệu của sự trộm cắp, ăn cắp vặt.
• Đảm bảo không có khách thăm viếng, khách vãng lai, công nhân, các nhà thầu, các nhà cung cấp hàng vào tòa nhà Sila, bằng cổng dành cho nhân viên, trừ khi được phép của người có trách nhiệm.
• Khi hộ tống người vào phòng khách làm việc, trưởng ca bảo vệ phải chịu trách nhiệm pháp lý cùng quản lý ca trực, thực hiện đúng tiêu chuẩn hoạt động của bảo vệ (SOP)
• Những gì nghe, thấy, nói, làm liên quan đến an ninh, an toàn trong ca trực phải được ghi nhận cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu, nếu cần có thể vẽ minh họa, chụp hình.

• Lương cơ bản + Thưởng phí phục vụ (service charge) hằng tháng.
• Lương tháng 13.
• Phụ cấp cơm trưa, xăng xe và gởi xe miễn phí.
• 12 ngày nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24h
• Môi trường làm việc hòa đồng,thân thiện và có khả năng thăng tiến.
• Đào tạo theo quy chuẩn của khách sạn 4 sao.
• Đánh giá và tăng lương theo năng lực hằng năm.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.

• Có thái độ “ sẵn sàng phục vụ”
• Tươi cười, thân thiện và tinh thần đồng đội.
• Có kinh nghiệm làm việc 1-3 năm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu các quy định, yêu cầu về PCCC.
• Tiếng Anh căn bản để giao tiếp với khách.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, và có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên và giải quyết xung đột
• Ít nhất từ phổ thông trung học.
• Ngoại hình dễ nhìn.

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Hoteljob.vn

Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: Tin đã hết hạn