TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

• Thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng và bổ sung nguồn nhân lực cho các bộ phận theo định biên Nhân sự của Tổng công ty, các đơn vị trực thuộc tổng công ty.
• Cùng với các Trưởng phòng, Ban Giám đốc các đơn vị khách sạn để lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Đảm bảo đào tạo chính sách, quy trình quy định của các đơn vị đồng bộ thực hiện theo quy định của Tổng công ty.
• Tiến hành xây dựng khung lương, bảng lương, đề xuất các chính sách cho CBNV và tham mưu cho BGĐ.
• Thực hiện các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
• Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.
• Đón tiếp các đoàn, sở ban ngành vào làm việc tại đơn vị
• Phụ trách toàn bộ hồ sơ của Công ty…làm các báo cáo định kỳ đúng theo quy định ( nếu có)
• Tổ chức các hoạt động Teambuilding, thăm hỏi CBNV…
• Kiểm tra các đơn vị định kì.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc

- Thưởng các dịp Lễ trong năm;

- Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động.

- Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG

- Nghỉ 12 ngày phép/năm;

- Tham gia hoạt động TeamBuilding hàng năm.

• Đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 2 năm
• Tốt nghiệp các trường QTKD , Quản Trị Nhân lực và các ngành liên quan
• Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Kỹ năng Word, excel tốt
• Năng động , linh hoạt, trách nhiệm chủ động trong công việc
• Kỹ năng lắng nghe, tạo lập mối quan hệ tốt.
• Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội thao…
• Kỹ năng giao tiếp tốt; chịu được áp lực cao;

- 1 Đơn xin việc, 02 ảnh màu 3x4

- 1 CV mô tả quá trình học tập và làm việc.

- 1 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của điạ phương.

- 1 Giấy khám sức khỏe .

- 1 Giấy CMND (bản sao có công chứng).

- 1 Sổ hộ khẩu (bản sao có công chứng).

- Các giấy tờ bằng cấp có liên quan. (công chứng )

Lưu ý: Ảnh và hồ sơ công chứng không quá 6 tháng.

===================

THÔNG TIN LIÊN HỆ

- Tin đã hết hạn về địa chỉ : Tin đã hết hạn; tiêu đề: [họ tên_vị trí ứng tuyển_SĐT]