Trưởng/Phó phòng Kinh doanh - KS Mường Thanh Sài Gòn Centre

• Hạn nộp: 28/03/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Định hướng chiến lược Sales & Marketing cho khách sạn bao gồm chiến lược kinh doanh, chiến lược giá cả, xúc tiến tiếp thị, cạnh tranh, chiến lược thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ. Đề ra kế hoạch kinh doanh tiếp thị hàng năm, tổ chức và kiểm soát quá trình thực hiện kế hoạch. 1. Dự đoán tình hình thị trường dựa trên kết quả nghiên cứu và thu thập dữ liệu, từ đó định hướng chiến lược Sales & Marketing cho khách sạn trong ngắn hạn và dài hạn. 2. Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động Sales & Marketing, hoạt động xúc tiến, quảng bá và tiếp thị trong năm. 3. Lập kế hoạch ngân sách cho các chương trình quảng cáo, khuyến mãi trong năm. 4. Triển khai thực hiện kế hoạch với các phòng ban bộ phận liên quan. 5. Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của bộ phận Sales & Marketing. 6. Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty thương mại, hãng hàng không, hãng lữ hành tiềm năng và các cơ quan thông tin đại chúng. 7. Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh từng tuần/tháng. 8. Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo của nhân viên Sales & Marketing hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của khách sạn, để có cơ sở bàn hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác. 9. Tham dự và khai thác các sự kiện hội chợ triển lãm, hội chợ quốc tế để tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường. 10. Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ánh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của khách sạn để điều chỉnh kịp thời. 11. Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên Sales & Marketing, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng. 12. Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành qui chế, nội qui của nhân viên. Liên hệ Khách sạn Mường Thanh Sài Gòn Centre 8-8A Mạc Đĩnh Chi, Q.1 Phòng Nhân sự: Ms Thu ĐT: 0903.153.624 Email: Tin đã hết hạn

Quyền lợi được hưởng

- Ăn trưa tại căn tin khách sạn - Được cấp đồng phục làm việc - Thưởng lễ, ... theo quy định tập đoàn - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ - có cơ hội được đào tạo chuyên môn - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

Yêu cầu công việc

- Đại học các chuyên ngành Quản trị khách sạn – nhà hàng, Quản trị Marketing, Quản trị kinh doanh - Có 03 năm kinh nghiệm giữ chức vụ quản lý Sales & Marketing tại Khách sạn 3-5 sao. + Thông thạo ngoại ngữ giao dịch quốc tế. Ngoại hình ưa nhìn. + Có khả năng và kỹ năng giao tiếp văn minh hiện đại, kỹ năng thuyết phục người đối diện, kỹ năng điều hành nhân sự. + Khả năng nhạy bén trong việc phát hiện và gợi mở nắm bắt nhu cầu khách hàng + Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng. + Phong cách tự tin, lịch lãm. + Sức khoẻ tốt. + Có năng lực điều hành, lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc..

Yêu cầu hồ sơ

- Các ứng viên quan tâm, xin vui lòng Tin đã hết hạn đính kèm bản CV (là bản tóm tắt thông tin cá nhân, quá trình học tập, công tác…) có ảnh vào địa chỉ mail liên hệ (Tiêu đề Email theo cấu trúc: MTSG – Kinh doanh – TBP – Họ và Tên) Hoặc trực tiếp tới Khách sạn để nộp hồ sơ: - Hồ sơ (photocopy không cần công chứng) nộp trực tiếp tại địa phương hoặc mang theo khi đến phỏng vấn bao gồm: - Ghi rõ bên ngoài bìa Hồ sơ: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Số điện thoại liên hệ, Vị trí ứng tuyển. - Đơn xin việc – Tự khai - Sơ yếu lý lịch – Tự khai - Bản tự khai quá trình học tập và công tác - Bằng cấp liên quan - Photocopy - Giấy chứng nhận sức khỏe - Photocopy - 01 Ảnh (3x4) hoặc (4x6) - Giấy khai sinh - Photocopy - Chứng minh nhân dân - Photocopy - Hộ khẩu – Photocopy Lưu ý:  Không trả lại hồ sơ đã nộp.  Chỉ những hồ sơ đạt mới được gọi đến phỏng vấn.  Toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Tập đoàn Mường Thanh là hoàn toàn miễn phí, tập đoàn không cho phép bất cứ 1 cơ quan hay cá nhân nào lợi dụng để thu các khoản phí với ứng viên.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)