Trưởng phòng Kinh doanh phụ trách MICE

• Hạn nộp: 27/01/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động định kỳ của Bộ phận; Triển khai thực hiện kế hoạch hành động, kế hoạch định kỳ bộ phận;
- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh và thực hiện ngân sách hàng năm của bộ phận;
- Giúp GĐKD và PTGĐ KD trong việc quản lý tất cả các hoạt động bán hàng và các sự kiện, quan hệ công chúng và quản lý đội ngũ bán hàng;
- Lập Kế hoạch hoạt động, dự toán kinh doanh & ngân sách theo tháng/ quý/ năm của Bộ phận;
- Nghiên cứu và đánh giá các phân khúc thị trường mục tiêu và tham gia các cuộc họp cùng với GĐKD và GĐ Doanh thu trong việc đề ra các chính sách giá và ngân sách doanh thu của từng khách sạn;
- Chịu trách nhiệm khai thác và phát triển thị trường để thúc đẩy kinh doanh đạt doanh thu cả năm;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với tất cả các khách hàng trong nước và quốc tế để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của họ;
- Tìm hiểu và nắm rõ các hoạt động của đối thủ cạnh tranh để phối hợp với ban lãnh đạo đưa ra các phương án kinh doanh phù hợp;
- Kiểm soát việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy định mang tính định hướng và hướng dẫn thực hiện cho bộ phận. Đề xuất làm mới, bổ sung, hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cần thiết còn thiếu hoặc chưa hợp lý; đảm bảo tính hệ thống, hợp lý;
- Lường trước các nguy cơ rủi ro trong hệ thống vận hành của bộ phận và đề xuất phương án xử lý sớm, ngăn chặn và giảm thiểu hậu quả. Trực tiếp xử lý các tình huống vận hành, sự cố hàng ngày tại bộ phận

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng
- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định nhà nước

Yêu cầu công việc

- 3 năm trong lĩnh vực liên quan hoặc 2 năm tại vị trí tương đương trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ưu tiên có văn bằng/ chứng chỉ về nghiệp vụ quản lý khách sạn do các cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Tiếng Anh (C1)
- Độ tuổi >25 tuổi
- Nam cao tối thiểu từ 1.65 m, nữ cao tối thiểu từ 1.55 m

Yêu cầu hồ sơ

Bộ hồ sơ đầy đủ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)