- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực ổn định phục vụ tốt cho chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đăng thông báo tuyển dụng, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên lạc lên lịch hẹn phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục khi ứng viên trúng tuyển, thông báo ứng viên trúng tuyển thời gian tiếp nhận công việc, đôn đốc nhắc nhở nhân viên bổ túc hồ sơ. Làm hợp đồng thử việc
- Đánh giá nhân viên khi kết thúc thử việc.
- Cập nhật quản lý lưu trữ hệ thống hồ nhân viên gồm file cứng và file mềm.
- Thực hiện các thủ tục khi nhân viên ký HĐLĐ, thôi việc, lập quyết định chấm dứt HĐLĐ...
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định, các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự .
- Soạn thảo nội quy lao động, quy chế lương, an toàn vệ sinh lao động, quy trình tuyển dụng...
- Theo dõi tình hình thực hiện HĐLĐ và đề xuất gia hạn HĐLĐ, lập phụ lục HĐLĐ cho phù hợp với tình hình thực tế công việc của nhân viên.
- Báo cáo tình hình tăng giảm lao động cho cơ quan quản lý lao động hàng tháng.
- Công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên(nếu có)
- Soạn thảo các văn bản thông báo, quy định, giấy ủy quyền, biểu mẫu …theo yêu cầu công việc
- Theo dõi và lưu trữ công văn đi, công văn đến, thông báo các văn bản hành chính
- Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách.
- Gửi bưu điện các chứng từ hồ sơ, hóa đơn, hàng hóa... cho khách hàng
Quyền lợi được hưởng
• Lương thoả thuận cộng thêm với tiền phí phục vụ và tip • Thưởng hàng năm • Có 12 ngày phép cho một năm làm việc • Có 1 ngày nghỉ trong một tuần • Được hưởng chế độ bảo hiểm theo qui định, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp • Được huấn luyện và đào tạo để phát triển nghề nghiệp • Đi làm ngay nếu đạt phỏng vấn • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
• Siêng năng, nhiệt tình • Yêu thích làm việc trong ngành nhà hàng • Tiếng Anh giao tiếp và kinh nghiệm làm việc
Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:
Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng
hoặc giảm xếp hạng
Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối
người khác.
Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích
Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết
của bạn với một người hoặc tổ chức.
Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác,
như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân
Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết
hoa và chấm câu quá nhiều.
Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực.
Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm.
Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn.
Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá
với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn
minh và lịch sự.
BEIRUT team với mong muốn đem đến một không gian giải trí mới mẻ và hiện đại. Nếu bạn cần môi trường làm việc chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến. Nếu bạn là một người trẻ năng động muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với khả năng của bản thân, đừng chần chừ nữa và hãy gia nhập ngay team BEIRUT để có cơ hội trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.