Rooms Controller

* Will be discussed with details in the interview.

1. Monitoring occupancy rates, pricing structures, and competitors’ room rates to ensure that the hotel’s revenue goals are being met 
2. Reviewing room inventory reports to determine if additional rooms need to be added to accommodate increasing demand
3. Reporting financial results to senior management regarding room revenues and expenses
4. Ensuring that all taxes are collected and paid on time, including sales tax, room tax, and occupancy tax
5. Creating detailed reports on occupancy rates, accounting for changes in rates, and identifying opportunities for improvement 
6. Investigating guest complaints about room quality or service issues
7. Supervising housekeeping staff to ensure that rooms are cleaned properly and efficiently 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Competitive salary and service charge.
   
2. Bonus on holidays (New Year, Tet, Independence Day, ...)
3. Social Security as per Labor Code.
4. Duty meal and uniform provided.
5. Annual Health Check.
6. Team building and Colleague Events as per IHG's activities.
7. Special Service Discount to all colleagues.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Mức lương cạnh tranh và phí dịch vụ hàng tháng.
2. Thưởng các ngày Lễ (Tết, Lễ, Tết Độc Lập,...)
3. Bảo hiểm xã hội theo Bộ luật lao động.
4. Cung cấp bữa ăn ca làm việc và đồng phục.
5. Kiểm tra sức khoẻ hàng năm.
6. Team building và Sự kiện đồng nghiệp theo hoạt động của IHG.
7. Giảm giá dịch vụ đặc biệt cho tất cả các đồng nghiệp.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

1. Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent
2. Minimum 1-2 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
3. Good writing skills
4. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System
5. Problem solving and organizational abilities

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Bằng Cử nhân hoặc Văn bằng Quản trị Khách sạn, Quản lý Khách sạn hoặc tương đương
2. Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lễ tân / dịch vụ khách hàng hoặc các ngành liên quan bao gồm kinh nghiệm giám sát hoặc sự kết hợp tương đương giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm. Kỹ năng giao tiếp được sử dụng một lượng thời gian đáng kể khi tương tác với người khác; thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và bên thứ ba phản ánh cao về khách sạn, thương hiệu và Công ty.
3. Kỹ năng viết tốt
4. Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các hệ thống phần mềm khác của Bộ phận Tiền Sảnh
5. Khả năng giải quyết vấn đề và tổ chức công việc.

Hồ sơ sẽ được bổ sung sau khi đạt kết quả phỏng vấn