Tuyển dụng Captain/ Supervisor Bar- Mandala Bắc Giang

Có nghĩa vụ thực hiện việc xây dựng hệ thống giám sát chất lượng và điều hành công việc của nhà hàng cũng như về nhân sự và những tài sản của nhà hàng.

Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên cách sử dụng và bảo quản các công cụ dụng cụ và máy móc cũng như tài sản của công ty.

Đưa ra các chiến lược về việc cải tạo và đổi mới cách thức giám sát chất lượng dịch vụ cũng như các chiến lược phát triển mới cho nhà hàng sao cho phù hợp với hướng kinh doanh mới. Đưa ra các chiến lược marketing và quảng bá nhằm mở rộng nguồn khách hàng để đem lại hiệu quả cao nhất cho công ty. Tuy nhiên các chiến lược và chính sách phát triển này phải có được sự nhất trí thông qua từ ban giám đốc trước khi tiến hành thực hiện.

Sắp xếp lịch, phân công vị trí và khu vực làm việc cho từng nhân viên trước mỗi ca làm việc

Giám sát mọi chi phí như: điện nước và các vấn đề phát sinh...

Có trách nhiệm lưu giữ tất cả mọi báo cáo chính xác về chất lượng dịch vụ và các hoạt động của nhân viên cấp dưới thông báo thường xuyên với quản lí hàng ngày, thực hiện nộp lên cho quản lý về việc báo cáo toàn bộ hoạt động của bộ phận của hôm trước. Hàng tuần, phải báo cáo toàn bộ những vân đề phát sinh trong công việc liên quan đến chất lượng dịch vụ.

Chịu trách nhiệm về việc giao nhiệm vụ công việc cho nhân viên và kiểm tra mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

Nhận và triển khai thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Hợp tác với các bộ phận khác để làm tốt công việc chung

Có nghĩa vụ bồi thường trong các trường hợp sai phạm trong quản lý, có chủ ý hoặc không có chủ ý hành động, làm thất thoát và thiệt hại về tài chính, tài sản ... của công ty, tương ứng với mức độ thiệt hại, thất thoát trên thực tế.

Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc giám sát chất lượng dịch vụ của bộ phận

Thay mặt quản lý nhà hàng giải quyết các phàn nàn của khách hàng về chất lượng đồ ăn, uống

Chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa pha chế

Chịu trách nhiệm tạo thực đơn đồ uống

• - Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và mức độ cống hiến.
• - Thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13+++ ; thưởng theo hiệu quả đầu tư dự án của Tập đoàn
• - Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước
• - Các chính sách phúc lợi dành riêng cho CBNV trong tập đoàn như tham gia teambuilding, tập thể thao, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm…
• - Được làm việc trong môi trường tôn trọng - cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao - tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ - tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
• - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và nhiều cơ hội thăng tiến.
• 
  

"Tốt nghiệp Trung cấp các trường du lịch… trở lên

Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

Hiểu rõ thông tin các sản phẩm dịch, các gói chương trình khuyến mãi"

"Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo

Kỹ năng giao tiếp tốt

Sử dụng tốt ngoại ngữ, vi tính"

"Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác

Sáng tạo trong công việc"

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương