
Đinh Tấn Cảnh
Tìm kiếm cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp-sáng tạo- năng động
thích khám phá, trải nghiệm, năng động , luôn chủ động trong công việc , học hỏi trao dồi thêm các kỹ năng giao tiếp
Thông tin cá nhân
Họ và tên
Đinh Tấn Cảnh
Giới tính
Nam
Ngày sinh
19/05/1995
Địa chỉ
32D Hùng Vương F9 Q5
Cập nhật
20/06/2025
Thông tin cơ bản
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Tiếng Anh (Trung bình)
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Công việc mong muốn
Ngành nghề
Ẩm thực
Lĩnh vực
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Mong muốn về công việc
Kỹ năng
-
sử dụng thành thạo các phần mềm word, excel, power point 60%
Học vấn - Chuyên môn
Trường Hướng Nghiệp Á Âu
Quản trị nhà hàng khách sạn - Trung cấp - 2017 - 2017
Học tập tại trường đầy đủ các kỹ năng về chuyên nghành nhà hàng khách sạn, làm việc tại Trung Tâm hội nghị tiệc cưới The Adora
Kinh nghiệm làm việc
Quản Lý Nhà Hàng tại ZEN Coffee and Vegetarian
Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh, Việt Nam - 10/2018 - 2/2020
- Tổ chức các loại hình tiệc : Tiệc cưới ,Hội nghị,Tiệc bàn dài (VIP), Sinh nhật,TeaBreak, Buffet, ... ,sắp xếp phân công việc,theo dõi hướng dẫn giám sát công việc. lịch làm việc ngày nghỉ ca cho nhân viên,làm báo cáo sau tiệc .
- Điều hành tiệc , kiểm tra, phân công các giám sát chịu trách nhiệm khu vực,...
- Đào tạo nhân viên nhân viên mới về nghiệp vụ và cách ứng xử với khách hàng.
- Giải đáp mọi thắc mắc và làm hài lòng khách hàng về những giá trị dịch vụ của trung tâm.
- Xử lý chính xác nhanh chóng những sự cố xảy ra trong sảnh tiệc, giái quyết than phiền và làm hài lòng khách hàng.
- Có kinh nghiệm làm quầy bar pha chế các loại nước uống. - Kết hợp làm việc với bộ phận sale,marketing về những giá trị dịch vụ.
- Kiểm tra và bảo quản CCDC hàng tuần báo cáo số lượng tài sản với cấp trên và biện pháp bảo quản hạn chế tài sản bể vỡ.
- Kế hoạch nhân sự, công việc hàng tuần.
- Thống kê hàng tuần về tài sản phục vụ tiệc.
- Phân công giám sát bảo quản các tài sản của trung tâm.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp sự phân công của cấp trên.
- Đánh giá năng lực, đề xuất khen thưởng, động viên tinh thần, hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
- Đảm bảo tiến độ và không làm ảnh hưởng đến công việc chung của bộ phận. Báo cáo thường xuyên công việc, các vấn đề nội bộ cho quản lý trực tiếp. Làm các công việc khác do cấp trên giao.
- Kiểm tra và tắt các trang thiết bị trước khi ra về.