Nguyễn Phúc Thịnh

Hiện tại tôi đang mong muốn có thể tìm được công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự trong ngành dịch vụ F&B hoặc trong các khách sạn để có thể được tích luỹ kinh nghiệm nhiều hơn nữa cho sự phát triển cho bản thân cũng như có thể đóng góp sức lực cho quý công ty. Ngoài ra, tôi không ngại việc khó và chịu khó tìm hiểu và hội nhập bản thân để có thể phù hợp với mọi vị trí trong công việc.

- Tuyển dụng và lập hồ sơ nhân sự tham gia sự kiện - Quản lý, điều phối nhân sự và logistics xuyên suốt chương trình, sự kiện diễn - Lập danh sách và kiểm tra số lượng vật tư. thiết bị công ty ra - vào sự kiện.

- Tìm kiếm, tuyển dụng SUP cho các sự kiện quan trọng từ khách hàng, hỗ trợ bộ phận Backstage trong event. - Điều phối và phân công vị trí cho từng nhân sự khi thực hiện các sự kiện cho khách hàng. - Lập danh sách và kiểm tra hư hỏng hoặc hao hụt của các vật tư, thiết bị, đề xuất mua bán, cấp phát hoặc sửa chữa. Thực hiện các báo cáo công việc, và đề xuất về thanh toán phát sinh trong sự kiện thực hiện cho khách hàng.

- Tuyển dụng: hực hiện công tác tuyển dụng Nhân sự cho các vị trí đặc thù đang cần nhân lực. Lập các Mô tả công việc theo đúng yêu cầu từ các phòng, ban, bộ phận khác trong đơn vị. Thực hiện các báo cáo về kế hoạch và thời gian tuyển dụng. Tuyển dụng thông qua các kênh trực tuyển và các nhóm tìm việc làm, ngoài ra còn tuyển số lượng lớn nhân sự cho nhiều công trình của công ty tại cùng một thời điểm như Chỉ huy trưởng - phó, QA - QC - QS, shopdrawing,... - Pháp chế: Theo dõi các loại hồ sơ pháp lý công ty, các hợp đồng từ các nhà thầu chính, phụ, các tổ đội thi công. Kiểm tra tính pháp lý và hợp pháp của Hợp đồng trong công ty. - Truyền thông: Viết và đăng tải các bài tuyển dụng trên fanpage và Website Công ty. Lên kế hoạch, chụp hình truyền thông, quản lý fanpage và Websie. Thiết kế poster tuyển dụng, poster các ngày họp, ngày lễ của Công ty. Tổ chức các sự kiện nội bộ trong công ty vào các ngày lễ như: 8/3, teambuilding, Year End Party,... Lên các ý tưởng cho từng các event khác nhau. - Hành chính: Soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, tài liệu ứng viên, tài liệu thông tin mật của Công ty. Lưu trữ các báo cáo về chi phí ở các công trường, văn phòng, các hồ sơ, giấy tờ hoặc các văn bản khác liên quan. Soạn thảo các hồ sơ thanh toán trong nội bộ, liên lạc, trao đổi và lập hợp đồng giữa công ty và các nhà cung cấp. - Nhân sự: Thực hiện các công tác lập báo cáo về thu chi, chi phí của các phòng ban. Công tác đánh giá nhân sự hàng tháng hoặc quý, đánh giá nhân sự trước và sau thử việc. Tham gia xây dựng các quy trình làm việc của từng vị trí trong công ty. Hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình hội nhặp văn hoá công ty cũng như tạo điều kiện để có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp C&B: Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ chấm công hàng ngày của nhân viên ở văn phòng và công trường. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự và kịp thời bổ sung các thông tin cần thiết. Giải đáp thắc mắc về chấm công và các chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Ngoài ra thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự như HRIS, BRAVO, Wise Eye On