Tuyển dụng Giám Sát Nhà Hàng Man Tan Guo Thái Hà - Đống Đa

• Hỗ trợ Quản lý nhà hàng quản lý việc kinh doanh tại nhà hàng
• Duy trì, kiểm soát tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Hỗ trợ các bộ phận, khu vực trong nhà hàng trong mọi tình huống.
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
• Hỗ trợ quản lý nhà hàng thực hiện kế hoạch làm việc, tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
• Sắp xếp, thực hiện các hoạt động marketing, sự kiện, chương trình khuyến mại...
• Báo cáo cuối ca, tuần, tháng và các công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý...

• Làm việc tại Tập đoàn F&B số 1 Việt Nam.
• Mức lương hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực, lương từ 7- 10 triệu, phụ cấp + thưởng (tháng/quý/năm tùy theo KQKD), lễ tết x3; x4 lần lương
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến tại chuỗi nhà hàng có quy mô Top 1 tại Việt Nam.
  
• Cơ hội thăng tiến và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
  
• Tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Giảm giá khi sử dụng dịch vụ của các nhà hàng thuộc tập đoàn Golden Gate.
• Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, ...
• Thưởng: Theo chế độ Công ty (Đóng bảo hiểm, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm,…)
• Hưởng các chế độ và chính sách dành cho người lao động theo quy định của Pháp luật
• Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển
• Thăng tiến theo năng lực.

• Nam/ nữ Độ tuổi từ 20 trở lên, ưu tiên tốt nghiệp từ trung cấp trở lên
• Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí Tổ trưởng, Giám Sát tương đương hoặc 1 năm ở vị trí thấp hơn tại các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực nhà hàng - khách sạn - các chuỗi bán lẻ.
• Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ.
• Có kiến thức ngành dịch vụ nhà hàng, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát, quản lý tốt, đào tạo khích lệ nhân viên
• Kỹ năng báo cáo, thống kêYêu cầu kỹ năng – chuyên môn

Yêu cầu đặc thù khác

· Trung thực, cẩn thận, tuân thủ quy trình, quy định của công ty
· Tinh thần làm việc quyết liệt để hoàn thành mục tiêu
· Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi để phát triển bản thân và chuyên môn

• Nộp cho HR