Phó phòng Nhân sự

1. HOẠCH ĐỊNH:

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch tổng hợp các hoạt động và ngân sách năm (kế hoạch lương, mua sắm hành chính,…)

- Tham gia xây dựng kế hoạch Nhân sự hằng năm Công ty.

- Đề xuất quy hoạch lộ trình thăng tiến nguồn nhân lực

- Phối hợp BP có liên quan xây dựng phương án PCCC, ANTT, VSATTP, môi trường,…

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty, theo dõi các chương trình đào tạo của các Bộ phận.

2. TỔ CHỨC:

- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, triển khai phổ biến cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý điều hành Công ty.

- Đề xuất về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên,….để ngày càng nâng cao hiệu quả công việc.

- Phối hợp triển khai đào tạo (nội bộ, bên ngoài) qui chế, quy trình, chủ trương và chính sách phát triển của Công ty. Xây dựng chính sách hỗ trợ CBCNV học tập nâng cao trình độ.

- Tham gia Hội đồng khen thưởng – kỷ luật của Công ty

- Tổ chức sắp xếp phòng và các trang thiết bị phòng làm việc cho các phòng ban theo chức năng nhiệm vụ.

- Thực hiện các hồ sơ pháp lý Công ty.

- Tổ chức công tác hậu cần, lễ tân đón tiếp, hỗ trợ các sự kiện theo yêu cầu Công ty

- Tổ chức cúng kính theo quy định các ngày trong tháng và ngày lễ lớn.

- Đào tạo và hướng dẫn Nhân sự trong Bộ phận quản lý

3. NGHIÊN CỨU:

- Thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CBCNV để đề xuất các biện pháp giải quyết.

- Đề xuất các biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Có cơ hội trau dồi kiến thức, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn

- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực

- Hỗ trợ nhà ở, ăn uống và đồng phục

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.

- Tốt nghiệp Đại học Lao động xã hội, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Y- Dược (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường dịch vụ nhà hàng – khách sạn).

- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự.

- Am hiểu về các kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3-5 năm.

- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.

-Nam/Nữ tuổi từ 30 đến 40

Số Hotline Công ty 0256 628 8888

Ms Ngân 0327 997 074

Ms Huyền 0914 841 000