Doanh Vinh

môi trường năng động - công bằng - hòa nhã

Cử nhân Hành chính Quản trị
- Học viện Hành chính Quốc Gia - CN TPHCM
- Chứng chỉ xây dựng và ứng dụng KPIs vào đánh giá hiệu quả
- Chứng chỉ C&B chuyên nghiệp – Trung tâm đào tạo NNL QT
- Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự - PACE
- Chứng chỉ Quản lý HC – NS - CED
- Chứng chỉ Iso về soát xét

 T9/2022 – nay: MD Group: trợ lý
1. Tuyển dụng: Tổ chức triển khai tuyển dụng cho khối Xuất Nhập khẩu & Bất động sản.
2. Đào tạo: Tham gia thực hiện Bộ đào tạo Sales cùng phòng Kinh doanh
3. Trợ lý: Đảm bảo rằng các mục tiêu/ kế hoạch hoạt động triển khai từ BOD được triển khai đúng thời hạn và đạt được hiệu quả nhất.
4. Hỗ trợ: Tổng Giám đốc trong các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

 5/2019 - nay: AMA Group (Hoạt động đa ngành nghề: Xây dựng, Ecomerce, Nông nghiệp hữu cơ, FnB chuỗi Siêu Thị, chuỗi Cafe…)
Vị trí: Phó ban Hành chính Nhân sự AMA Group
1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch nguồn lực/ Lập kế hoạch tuyển dụng/ Tổ chức vận hành nhằm đảm bảo cung ứng nhân lực cho toàn hệ thống (bao gồm tuyển mới, điều chuyển…)
- Xây dựng toàn bộ biểu mẫu tuyển dụng (hệ thống MTCV, JD các vị trí của Group)
2. Đào tạo [ FnB, Xây dựng, Nông nghiệp hữu cơ ]
- Xây dựng & tổ chức vận hành hệ thống đào tạo hội nhập và đào tạo nhân viên bán hàng các cấp
- Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo qua video hoặc offline theo định kỳ.
- Xây dựng các biểu mẫu về đào tạo/ Tham gia quá trình đánh giá ứng viên sau đào tạo.
3. Xây dựng và triển khai C&B / hệ thống đánh giá nhân sự/ Hành chính quản trị.

 4/2016 - 4/2019: Công ty CP Cáp điện TTT
Vị trí 1: Trưởng phòng HCNS Cty CP Cáp điện TTT Long An
Vị trí 2: Trợ lý Giám đốc Cty TNHH Dây và Cáp điện TTT (HCM)
1. Tuyển dụng:
- Tổ chức tuyển dụng các vị trí nhằm đáp ứng nhân lực toàn công ty
- Xây dựng hê thống MTCV cho tất cả vị trí.

2. Đào tạo:
- Tham gia xây dựng chương trình bậc nghề của khối công nhân kỹ thuật
- Tổ chức các buổi đào tạo, lồng truyền nội dung đào tạo thông qua teamwork
- Hỗ trợ Ban An toàn vệ sinh viên thực hiện các biểu ngữ nhằm nâng cao ý thức trong môi trường lao động.
- Thực hiện các kế hoạch đào tạo tháng/ quý / năm.
3. Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách hành chính và nhân sự
4. Trợ lý Giám đốc một số mảng được giao (tham gia xây dựng chính sách nhân sự cho Sales, tham gia các cuộc họp và xử lý các vấn đề liên quan kinh doanh).
 12/2011 – 4/2016: Công ty TNHH SX TM Anh Khoa
Vị trí: Trưởng phòng Hành Chính - Nhân Sự
1. Đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động doanh nghiệp
2. Thực hiện chế độ lương bổng và phúc lợi;
3. Đánh giá hiệu quả công việc;
4. Quản trị Hành chính;
5. Hỗ trợ Kinh doanh: mảng thương hiệu nhãn hiệu, POSM của hoạt động MKT
6. Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai văn hóa doanh nghiệp.
 Từ 2009 - 2010: Công ty Sprinta: quy mô 5000 NV
Vị trí: chuyên viên nhân sự - công việc chính:
1. Thực hiện công việc về nhân sự (BHXH, chấm công nhân viên, tuyển dụng, tính lương... );
2. Soạn thảo Quy trình, Quy định, các văn bản quản lý điều hành.
 Từ 2002 - 2008: Làm việc tại Sở Tài nguyên và Môi trường HCM
Vị trí: Nhân viên văn thư
1. Thực hiện xác minh nhà - đất.
2. Văn thư chuyên môn về tác nghiệp cấp giấy chứng nhận QSDĐ & TSGLVĐ.
3. Thực hiện các công việc liên quan đến Công Đoàn.

THAM GIA HOẠT ĐỘNG KHÁC:
1/2023 tham gia Tổ chức thiện nguyện BEE THIỆN LÀNH