Phạm Thị Ngọc Trâm
Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
Với hơn 11 năm kinh nghiệm Hành chính nhân sự, trong đó hơn 6 năm ở vị trí Trưởng phòng, tôi có thế mạnh về xây dựng quy trình, tối ưu hóa chi phí vận hành và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc hiệu suất cao và đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng của công ty.
Thông tin cá nhân
Họ và tên
Phạm Thị Ngọc Trâm
Giới tính
Nữ
Ngày sinh
24/12/1985
Địa chỉ
Đường số 4, Phường Gò Vấp, HCM
Cập nhật
22/05/2026
Thông tin cơ bản
Kinh nghiệm làm việc
Đang cập nhật
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Đang cập nhật
Ngoại ngữ
Đang cập nhật
Công việc mong muốn
Lĩnh vực
Khác
Mong muốn về công việc
Kỹ năng
-
Quản lý và phát triển nhân sự 100%
-
Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp 100%
-
Tin học văn phòng và phần mềm HRM 100%
-
Tư vấn chiến lược nhân sự 100%
-
Xây dựng chính sách nhân sự 100%
Học vấn - Chuyên môn
Đại học Công Nghiệp
Chứng Chỉ C Tiếng Anh - Khác - 2015 - 2015
Đại học Kinh Tế Tp.HCM
Tài Chính- Ngân Hàng - Đại học - 2009 - 2013
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự tại Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Ánh Sao
Hồ Chí Minh - 5/2020 - Hiện tại
• Tham mưu cho ban Giám đốc về định biên nhân sự, ngân sách HCNS tối ưu cho
từng giai đoạn hoạt động của công ty.
• Thiết lập bộ quy trình vận hành chuẩn (SOP) từ tuyển dụng, đào tạo đến nghỉ việc,
đảm bảo tính đồng bộ trên toàn hệ thống công ty.
• Trực tiếp thiết kế khung năng lực, hệ thống KPI và chính sách phúc lợi cạnh tranh
để thu hút và giữ chân nhân tài cấp trung.
• Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự: tuyển dụng, C&B, L&D, hành chính.
• Áp dụng hệ thống lương 3P gắn với KPI và chính sách khen thưởng, phúc lợi, nhằm
tăng năng suất lao động.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước, đảm bảo 100% tuân thủ
pháp luật, xử lý ổn thỏa các vấn đề phát sinh.
Phó phòng Hành Chính Nhấn Sự tại Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Ánh Sao
Hồ Chí Minh - 6/2019 - 5/2020
• Giám sát và hỗ trợ vận hành hoạt động phòng Nhân sự: tuyển dụng, tính lương, đào
tạo và chế độ phúc lợi.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất các hạng mục cần cắt giảm chi phí, cũng như
các hạng mục cần đầu tư để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
• Hỗ trợ thiết kế và phổ biến các quy định, chính sách mới của công ty, trực tiếp giải
quyết thắc mắc khiếu nại của người lao động.
• Triển khai kế hoạch đào tạo, duy trì năng lực nghiệp vụ cho nhân sự.
• Báo cáo tình hình hoạt động của phòng nhân sự, đề xuất các giải pháp cải tiến quy
trình cho Trưởng phòng.
Chuyên viên nhân sự tại Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Lavender
Hồ Chí Minh - 3/2015 - 4/2019
• Phụ trách chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép cho toàn bộ nhân viên.
• Quản lý hồ sơ thuế TNCN: đănh ký MST, giảm trừ gia cảnh, tính thuế và hỗ trợ quyết
toán thuế TNCN cuối năm.
• Giải quyết thủ tục liên quan BHXH, BHYT, báo cáo tình hình sử dụng lao động của
doanh nghiệp.
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, các quyết định, thông báo nội bộ.
• Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ công tác tuyển dụng và làm thủ tục
nhận việc cho nhân viên mới.
• Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, theo dõi biến động tài sản cố định.
• Theo dõi tình hình tuân thủ nội quy lao động.
• Hỗ trợ các hoạt động team building, sinh nhật, tất niên..