MA TOAN CHAU
253 Lượt xem
Giới thiệu bản thân
Tôi là một Giám sát Tuyển dụng có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành. Tôi có nhiều kinh nghiệm trong tuyển mass, đặc biệt là trong việc thu hút và duy trì một đội ngũ nhân viên tài năng trong các Doanh nghiệp. Tôi am hiểu về các công cụ xây dựng thương hiệu, tạo nguồn tuyển dụng và đào tạo hội nhập.
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.Thông tin cá nhân
- Họ và tên
- MA TOAN CHAU
- Giới tính
- Nam
- Ngày sinh
- 01/01/1989, 36 tuổi
- Địa chỉ
- Phú Định,Q8
- Cập nhật
- 31/05/2023
Thông tin cơ bản
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 5 đến 10 năm
- Vị trí
- Giám sát
- Mức lương mong muốn
- 20 - 30 triệu
- Nơi mong muốn làm việc
- HCMC
- Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung bình)
Công việc mong muốn
- Hành chính
- nhân sự
Lĩnh vực
Kỹ năng
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại Học Công Nghệ Sài Gòn
Quản Trị Kinh Doanh - Đại họcKinh nghiệm làm việc
Trưởng nhóm Tuyển dụng tại TRUNG TÂM YẾN TIỆC HỘI NGHỊ THE ADORA
Hồ Chí MinhQuản lý team tuyển dụng: 4 nhân viên kể từ tháng 02/2019 Tuyển dụng cho chuỗi hệ thống Nhà hàng The Adora, Le Dong Phuong, Shang Garden. Phụ trách tuyển dụng các cấp khối vận hành (mass) và cấp cao khối văn phòng. Thực hiện công tác tìm nguồn, xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên. Công tác quản lý, phân bổ chỉ tiêu, giám sát, huấn luyện và đào tạo kỹ năng cho nhân viên. Hoạt động đào tạo: phối hợp cùng bộ phận đào tạo, theo dõi quá trình làm việc, đào tạo kỹ năng cho nhân sự toàn hệ thống. Hoạt động phát triển thương hiệu: liên kết Trường CĐ/ĐH, công ty acency, mạng xã hội, website, quảng bá hình ảnh công ty, thu hút tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tài chính, báo cáo định kỳ.
Trưởng nhóm Tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Siêu Việt
Hồ Chí MinhQuản lý team tuyển dụng: 8 nhân viên Thực hiện công tác tuyển dụng cho khách hàng sử dụng dịch vụ tuyển dụng số lượng lớn thuộc khối ngành: F&B, FMCG, Tài chính, BĐS... Thực hiện công tác tìm nguồn, xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên. Quản lý phân bổ chỉ tiêu, giám sát, huấn luyện và đào tạo kỹ năng cho nhân viên. Làm việc với khách hàng để tư vấn, đưa ra giải pháp tuyển dụng tốt nhất. Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ.
Giám sát thu hút Nhân tài tại Công Ty Cổ Phần Quản Lý CT
Hồ Chí MinhQuản lý team tuyển dụng: 6 nhân viên Công tác tuyển dụng từ cấp Trưởng phòng trở lên thuộc các lĩnh vực tại Tập Đoàn: Bất động sản, Xây dựng, FMCG, F&B, Logistics, Công nghệ... Tạo nguồn tuyển dụng, thu hút nhân tài bên ngoài và nội bộ. Quản lý, giám sát, đào tạo nhân viên. Phỏng vấn tuyển chọn ứng viên, đánh giá thử việc, hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu tuyển dụng. Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ
Google
Facebook
Zalo