Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

Nguyễn Trọng

Nguyễn Trọng

Hồ sơ 5 sao bạc 54 Lượt xem hồ sơ

Nam, 03/07/1989, 32 tuổi

200B/7, An Phú Tây, Huyện Bình Chánh, Tp. Hồ Chí Minh

Cập nhật: 14/09/2021

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Nhật (Trung bình), Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
25 - 99

Giới thiệu bản thân

- Tôi là người rất nghiêm túc trong công việc - Có tinh thần trách nhiệm cao - Luôn làm việc hết mình

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Kinh tến HCM

Quản trị kinh doanh - Đại học

2012 → 2016

Kĩ năng

Tổ chức công việc
Quản lý
Quản lí thời gian

Kinh nghiệm làm việc

QUẢN LÝ NHÂN SỰ tại NHÀ HÀNG LẨU TỨ XUYÊN

1/2019 → 4/2021 (2 năm 3 tháng)

HỒ CHÍ MINH

1. Lên kế hoạch quản lý nhân lực phù hợp với quy mô hoạt động công ty từng quý • Thiết lập mô tả công việc cho từng vị trí trong công ty • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự và quỹ lương từng quý 2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên • Xây dựng quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong công ty. Đảm bảo đủ số lượng cho sự hoạt động công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt • Tiếp nhận nhu cầu nhân sự của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo. • Thiết lập các kênh tuyển dụng. • Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. . Thiết lập biểu mẫu lưu hành nội bộ • Trực tiếp thực hiện, giải quyết các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự; • Quản lý, lưu trữ, bảo vệ hồ sơ nhân viên. 3. Xây dựng, triển khai chính sách chi trả thu nhập, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động: • Xây dựng hệ thống thanh bảng lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ. • Chấm công tính lương cho Nhân viên, chuyên gia nước ngoài • Kê khai, tăng giảm BHXH • Quan hệ đối nội và đối ngoại với cơ quan nhà ban ngành nhà nước liên quan.

CHUYÊN VIÊN HCNS tại CÔNG TY JUKI

11/2016 → 12/2018 (2 năm )

HỒ CHÍ MINH

1. Thực hiện công tác tuyển dụng - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Thông báo tuyển dụng (các kênh tuyển dụng: network, nội bộ, trung tâm giới thiệu việc làm,....) - Trực tiếp sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn vòng 1và vòng 2 cùng với bộ phận yêu cầu tuyển dụng. - Tổ chức & Tham gia các ngày hội việc làm tại các trường / hội chợ việc làm. 2. Thực hiện công tác đào tạo và đánh giá - Hội nhập văn hóa cho Nhân viên mới. - Phối hợp với Quản lý trực tiếp & các Trưởng bộ phận: + Đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng lao động. + Đánh giá năm, thăng cấp. 3. Thực hiện công tác hành chính khác - Thư mời nhận việc, thưởng tuyển dụng,… - Thống kê chi phí tuyển dụng trong tháng & dự trù tháng tiếp theo. - Cấp phát đồng phục hằng năm cho nhân viên. - Báo cáo nhân sự hàng tháng & năm. - Thực hiện công việc hành chính hàng ngày tại văn phòng: trực văn phòng, lưu trữ và soạn thảo văn bản gửi Ban quản lí, Đối tác khách hàng,... - Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của phụ trách bộ phận. - Thực hiện việc báo cáo thanh toán các phúc lợi của các cấp quản lý tại công ty. - Đặt bàn tiệc, cho khách và các cấp quản lý khi được chỉ thị. - Chấm công, tính lương. - Đặt mua và quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng. - Quản lý phòng họp và con dấu. - Quản lý hệ thống tổng đài nội bộ. - Kiểm soát, chuyển – nhận công văn và bưu phẩm, bưu kiện đến và đi. - Quản lý điều động xe công ty hợp lý và rõ ràng, giám sát đội tạp vụ, tài xế, bảo vệ. - Rà soát vệ sinh, cây cảnh và đảm bảo tính thẩm mỹ của nhà máy công ty. - Kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định của công nhân viên nhà máy, văn phòng tiến hành nhắc nhở, xử phạt theo quy định của cấp trên.

Mong muốn về công việc

- Mong muốn tìm được công việc thích hợp - Lương, thưởng chính sách rõ ràng - Có cơ hội thăng tiến

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile