Huỳnh Bảo Hổ
111 Lượt xem
Giới thiệu bản thân
Kính gửi Bộ phận Nhân sự, Tôi là Huỳnh Bảo Hổ, xin gửi thông tin giới thiệu bản thân đến Anh/ Chị. Tôi công tác trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn hơn 17 năm. Tôi đã công tác tại những Khách sạn 5 sao và Tập đoàn lớn. Chuyên môn của Tôi về mảng Kinh doanh và Quản lý Điều hành. Những kinh nghiệm được tích lũy trong nhiều năm ở lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn giúp Tôi có nhiều chiến lược trong bán hàng cũng như quản lý nhân sự, đưa ra các ý tưởng mới trong việc tìm kiếm Khách hàng mang nhiều doanh thu về công ty. Tôi có kinh nghiệm về đào tạo nhân viên bán hàng và nhân viên F&B. Với những mối quan hệ trong nhiều năm làm việc với các Tâp đoàn lớn, công ty, doanh nghiệp cộng với database khách hàng tiềm năng được tích lũy trong nhiều năm, Tôi đảm bảo tăng lượng khách hàng mang doanh số cao về cho công ty. Với kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí cấp cao, Tôi sẽ xây dựng, quản lý đội ngũ nhân viên tốt. Với ý chí luôn cầu tiến, luôn làm mới mình bằng các ý tưởng mới trong kinh doanh. Đặc biệt khả năng chịu áp lực cao, tính trung thành cao. Với 01 doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh rất quan trọng. Phải có những chiến lược kinh doanh mới, cụ thể. Tôi sẽ đưa ra nhiều giải pháp hiệu quả trong bán hàng để giải quyết bài toán chỉ tiêu doanh số. Tôi đã công tác trong Tập đoàn Đông Phương (bao gồm 9 trung tâm Hội nghị và 02 nhà hàng Alacarte) với hơn 2.000 nhân sự. Mỗi năm đều vượt chỉ tiêu của HĐQT đưa ra. Hiện tại, Tôi rất sẵn sàng thử thách trong môi trường mới. Rất cám ơn Anh/ Chị đã dành ít thời gian xem qua phần giới thiệu bản thân và CV đính kèm. Trân trọng!
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.Thông tin cá nhân
- Họ và tên
- Huỳnh Bảo Hổ
- Giới tính
- Nam
- Ngày sinh
- 24/08/1984, 40 tuổi
- Địa chỉ
- 30 Võ Duy Ninh, P22, Q.Bình Thạnh,TPHCM
- Cập nhật
- 11/12/2024
Thông tin cơ bản
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 10 đến 20 năm
- Vị trí
- Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
- Mức lương mong muốn
- 30 - 40 triệu
- Nơi mong muốn làm việc
- HCMC, Bình Dương
- Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Khá)
Công việc mong muốn
- Quản lý
- điều hành
- Kinh doanh & tiếp thị
- Ẩm thực
Kỹ năng
Mong muốn về công việc
- Mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Mong muốn đưa ra những chiến lược kinh doanh mới, hoàn hảo, mang nhiều doanh thu về cho công ty. - Khẳng định bản thân trong lĩnh vực Kinh doanh - Cơ hội thăng tiến trong công việc
Giải thưởng
Quản Lý Của Năm
Quản lý hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Trung tâm
Quản Lý Của Năm
Quản lý hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Trung tâm
Quản Lý Của Năm
Quản lý hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh Trung tâm
Quản Lý Của Năm
Quản lý hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh toàn Tập đoàn
Quản Lý Của Năm
Quản lý hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh toàn Tập đoàn Là người duy nhất trong Tập đoàn ký được hợp đồng giá trị 10 tỷ cho 01 sự kiện công ty
Trình độ học vấn chuyên môn
Trung Cấp Quốc Tế Khôi Việt
Điều hành Du lịch - Quản trị Nhà hàng & Khách sạn - Trung cấpTôi đã đi thực tập thực tế, tìm hiểu văn hóa của các dân tộc các tỉnh tại Việt Nam. Đã thực tập tại những Khách sạn 5 sao: Sheraton, Sofitel Tốt nghiệp loại giỏi
Kinh nghiệm làm việc
F&B MANAGER tại DONG PHUONG GROUP (HỆ THỐNG TRUNG TÂM HỘI NGHỊ & YẾN TIỆC ADORA)
Hồ Chí MinhQuản lý, điều hành bộ phận F&B Đào tạo nhân viên mới, nâng cao nghiệp vụ nhân viên cũ Lên ý tưởng trang trí những dịp lễ, tết trong năm
SALES MANAGER tại DONG PHUONG GROUP (HỆ THỐNG TRUNG TÂM HỘI NGHỊ & YẾN TIỆC ADORA)
Hồ Chí Minh- Trưởng phòng kinh doanh, phụ trách chỉ tiêu doanh số 210 tỷ/ năm. - Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của phòng - Lên kế hoạch kinh doanh hàng năm của trung tâm - Phát triển thị trường, gia tăng Khách hàng - Báo cáo hoạt động kinh doanh cho GĐKD - Đào tạo nhân viên kinh doanh mới và nâng cao kỹ năng bán hàng nhân viên
DIRECTOR OF SALES tại DONG PHUONG GROUP (HỆ THỐNG TRUNG TÂM HỘI NGHỊ & YẾN TIỆC ADORA)
Hồ Chí Minh- Giám đốc kinh doanh Tập đoàn với hơn 2.000 nhân sự. Phụ trách chỉ tiêu doanh số 1.000 tỷ/ năm - Quản lý hoạt động kinh doanh 09 trung tâm trong toàn Hệ thống - Phân tích đánh giá xu hướng thị trường - Lập kế hoạch kinh doanh bán hàng hằng năm - Đào tạo nhân viên kinh doanh mới và nâng cao kỹ năng bán hàng nhân viên cũ toàn tập đoàn. - Phụ trách chính sách chăm sóc các công ty cũ toàn Tập đoàn. - Xây dựng giá bán hàng năm, giá bán các dịch vụ khác hàng năm. - Lên chiến lược kinh doanh vào mùa thấp điểm, cao điểm. - Đề suất khen thưởng/ kỷ luật, tăng lương cho nhân viên
SALES MANAGER tại CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN DKRA VIỆT NAM
Hồ Chí MinhQuản lý, điều hành, đào tạo đội ngũ nhân viên Bán sản phẩm nghỉ dưỡng, căn hộ cao cấp
GENERAL MANAGER tại TRUNG TÂM HỘI NGHỊ VẠN LỘC PHÁT
Bình Dương- Tổng Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của Trung tâm - Phân tích đánh giá xu hướng thị trường - Xây dựng chiến lược kinh doanh, đào tạo kỹ năng bán hàng cho phòng kinh doanh - Đào tạo bộ phận F&B, nâng cao chất lượng phục vụ - Phối hợp Bếp trưởng ra món ăn mới - Đề xuất khen thưởng/ kỷ luật, tăng lương cho Nhân viên
Google
Facebook
Zalo