KẾ TOÁN NỘI BỘ / KẾ TOÁN QUẢN TRỊ

• Bộ phận: Tài chính – Kế toán

• Báo cáo trực tiếp: CEO / Giám đốc điều hành

• Phối hợp: Kế toán thuế, Quản lý kinh doanh, Hành chính – Nhân sự

II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Quản lý doanh thu – chi phí – dòng tiền thực tế của doanh nghiệp.

• Cung cấp số liệu nhanh – đúng – minh bạch cho Ban lãnh đạo ra quyết định.

• Đảm bảo số liệu kế toán nội bộ phù hợp và đối chiếu được với kế toán thuế.

III. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Quản lý doanh thu & dòng tiền

• Ghi nhận doanh thu thực tế hàng ngày theo từng dịch vụ, từng nguồn thu.

• Theo dõi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, POS, ví điện tử.

• Lập báo cáo dòng tiền ngày/tuần/tháng.

• Cảnh báo kịp thời các rủi ro thiếu hụt dòng tiền.

2. Kiểm soát chi phí & công nợ

• Theo dõi, phân loại chi phí theo phòng ban, dịch vụ, chiến dịch.

• Kiểm soát chi tiêu theo ngân sách được phê duyệt.

• Theo dõi công nợ phải thu – phải trả.

• Phối hợp thu thập, kiểm soát chứng từ chi phí hợp lệ.

3. Báo cáo quản trị cho Ban lãnh đạo

• Lập báo cáo lãi – lỗ nội bộ hàng tháng.

• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo dịch vụ, nhân sự, chi nhánh.

• Lập báo cáo điểm hòa vốn, hiệu quả chi phí marketing.

• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và dòng tiền.

4. Quản lý kho & tài sản nội bộ

• Theo dõi nhập – xuất – tồn kho thực tế.

• Kiểm soát hao hụt, thất thoát vật tư, sản phẩm.

• Đối chiếu số liệu kho thực tế với sổ sách nội bộ và kế toán thuế.

5. Lương, thưởng & hoa hồng (nội bộ)

• Tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, hoa hồng theo KPI.

• Đối chiếu bảng lương nội bộ với số liệu kế toán thuế.

• Cung cấp dữ liệu cho bộ phận BHXH (nếu có).

6. Phối hợp với kế toán thuế

• Cung cấp đầy đủ, kịp thời số liệu doanh thu, chi phí, lương, kho.

• Đối chiếu số liệu nội bộ với sổ sách thuế định kỳ.

• Phát hiện và báo cáo sớm các chênh lệch bất thường.

IV. QUYỀN HẠN

• Được yêu cầu các bộ phận cung cấp đầy đủ chứng từ, số liệu liên quan.

• Được đề xuất biện pháp kiểm soát chi phí, dòng tiền.

• Được tham gia góp ý quy trình tài chính – kế toán nội bộ.

V. KHÔNG THUỘC PHẠM VI CÔNG VIỆC

• Không lập tờ khai và quyết toán thuế.

• Không làm việc trực tiếp với cơ quan thuế.

- Lương cứng : 7-10tr

- Lương KPI + Thưởng : Lên tới 10tr

- Kèm các chính sách phúc lợi khác

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm kế toán nội bộ/kế toán quản trị.

• Thành thạo Excel/Google Sheet (hàm, Pivot, báo cáo).

• Hiểu nguyên lý kế toán và dòng tiền doanh nghiệp.

• Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin.

• Chủ động báo cáo và cảnh báo rủi ro cho Ban lãnh đạo.