TRỢ LÝ NHÂN SỰ/ Human Resources Assistant

• Hỗ trợ công tác hành chính của Phòng Nhân sự, bao gồm sắp xếp lịch trình, cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và báo cáo.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự đảm bảo chính xác, khoa học và bảo mật.
• Tiếp nhận, phân loại và truyền đạt thông tin nhân sự đến các phòng ban và bên liên quan kịp thời.
• Hỗ trợ điều phối và theo dõi các dự án Nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
• Phối hợp với các bộ phận trong khách sạn để triển khai các chính sách, quy trình và hoạt động Nhân sự.
• Tổng hợp dữ liệu, chuẩn bị báo cáo nhân sự và hỗ trợ phân tích các chỉ số tuyển dụng, nghỉ việc, đào tạo.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự, đảm bảo tính chuyên nghiệp và tuân thủ chính sách khách sạn.

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực & kinh nghiệm; hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Hưởng Service Charge theo chính sách khách sạn khi chính thức đi vào hoạt động.

Đào tạo & Phát triển Sự nghiệp:

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong hệ thống Hyatt toàn cầu.
• Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp.

Trải nghiệm & Đặc quyền Toàn cầu Hyatt:

• 12 đêm phòng miễn phí mỗi năm tại các khách sạn thuộc hệ thống Hyatt trên toàn thế giới.
• Ưu đãi phòng và ẩm thực đặc biệt dành cho Nhân viên, Gia đình & Bạn bè (Friends & Family privileges).

Bảo hiểm & Phúc lợi:

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương.
• Bảo hiểm sức khỏe quốc tế của Tập đoàn dành cho nhân viên và gia đình, áp dụng theo vị trí/cấp bậc.

Nhà ở: Hỗ trợ nhà ở dành cho nhân viên ngoài tỉnh Quảng Ninh, theo cấp bậc.

Môi trường làm việc & Văn hóa:

• Gia nhập đội ngũ pre-opening của khách sạn 5 sao quốc tế, cùng xây dựng đội ngũ, văn hóa và trải nghiệm khách hàng ngay từ giai đoạn đầu.
• Văn hóa đa dạng, công bằng và hòa nhập, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, trao cơ hội và tự tin phát huy bản thân.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 06 tháng đến 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có thái độ tốt và định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
• Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự và các quy định pháp luật lao động cơ bản.
• Kỹ năng:
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt (cả văn bản và lời nói).
  • Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
  • Có khả năng chịu áp lực công việc.
• Thái độ: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và tinh thần học hỏi cao trong công việc.
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh cơ bản (đọc, viết) là một lợi thế.

• Ứng tuyển: Trực tiếp qua Hoteljob.vn.

• Hồ sơ: CV cập nhật nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích nổi bật, mức lương mong muốn và thời gian có thể nhận việc; kèm bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn liên quan (nếu có).

Hyatt Regency HaLong Bay trân trọng cảm ơn Quý Ứng viên đã quan tâm và ứng tuyển. Chúng tôi xin phép liên hệ với các ứng viên phù hợp; hồ sơ chưa được liên hệ sẽ được lưu trữ để xem xét cho các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.