Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
Tiếng Anh (Trung bình)
Trên 5.000
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Ho Chi Minh City University of Law (ULAW)
Business Administration and Management - Đại học
2012 → 2017
Ho Chi Minh City University of Law (ULAW)
Law - Đại học
2012 → 2017
Kĩ năng
| Interview Skill |
Kinh nghiệm làm việc
Talent Acquisition Service Officer tại TECHCOMBANK
5/2017 → 7/2018 (1 năm 2 tháng)
Ho Chi Minh City, Vietnam
Recruitment - Assist in HR communication, campus recruitment programs and social recruitment events; participating in job fairs, making relationship and connecting to universities,… to build up employer brand and varied candidate pool - Assist TA in fulfilling vacancies: Teller, Customer Service Officer, Retail Banking Officer … Admin - Make offer letters and labor contracts of employment and doing onboard procedures for new staff, receive and manage personal records - Arrange and keep laborers database, maintaining internal data source staff - Support other administrative work (book meeting room, manage office supplies …) - Ensure required weekly, monthly report directly to Line Manager
Recruitment and Training Executive tại VPBANK AMC
8/2018 → 5/2020 (1 năm 8 tháng)
Ho Chi Minh City, Vietnam
Recruitment - In charge of recruitment to Business Unit: Debt Collection Manager, Mortgage Sales Executive, Debt Recovery Legal Executive, Skip Tracing, Field Collector, Call Collector… - In charge of recruitment to Operation Unit: QC Collection Executive, IT, Administrative Staff … - Work with departments to define manpower needs, update job descriptions - Manage VPBank AMC’s Fanpage, design recruitment pictures for Fanpage, publish recruitment’s article … - Establish and maintain good relationships with universities to promote employer branding, organize job fairs … - Ensure required weekly, monthly report directly to Line Manager Training - Assist in identifying the training and development needs - Organize training classes, support trainers, setting up classes, preparing logistics - Conducts company orientations to newly hired employees


_crop_300_400_100.jpg)
.jpg)
Zalo