Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Thái Dương Phương

Thái Dương Phương

Hồ sơ 5 sao 108 Lượt xem hồ sơ

Nam, 11/08/1982, 42 tuổi

Ấp Ông Lang, Xã Cửa Dương, thành phố Phú Quốc, Kiên Giang

Cập nhật: 08/04/2024

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
40 - 50 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Kiên Giang
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao
Công việc mong muốn
Ẩm thực
Lĩnh vực
Resort/ Khu Du lịch

Giới thiệu bản thân

An Assistant F&B Manager with more than 2 years of experience in hospitality industry. I’m looking forward to becoming a part of International group, especially in Hotel Management. I’m interested in leveraging my management skills to bring the best customer service. And my career objective is become an F&B Manager in the future.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Thái Bình Dương, Khánh Hòa, Nha Trang

HOTEL AND RESTAURANT MANAGEMENT PROFESSIONAL - Khác

2018 → 2018

VUNG TAU HIGH SCHOOL

Trung học

1999 → 2000

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

ASSISTANT F&B MANAGER tại InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort

10/2019 → 5/2022 (2 năm 7 tháng)

Vietnam, PHU QUOC CITY, KIEN GIANG PROVINCE

. Reported directly to EAM or Assistant Director of Food & Beverage . Re-opened the signature restaurant (Lava) and Pearl Lounge outlet (Room for Dessert) successfully in 2021 . Overlook 6 restaurants, 1 banquet, and the In Room Dining for 459 rooms and villas . Financial responsibilities include the annual budget, weekly management reports, comp reports, and any other reports deemed . Counsel, guide, and instruct assigned personnel in line with Human resources policies and company procedures . Prepare and coordinate the team performance reviews of assigned personnel . Recommend changes including hiring, promotion, demotion, and release of personnel; recommend wage and salary adjustments for personnel within established guidelines . Interview potential employees . Maintain an efficient program of scheduling to ensure a high standard of service with the use of minimum man-hours . Act immediately on all customer complaints to ensure that corrections are made when possible . Responsible for all menu changes that compete at an international level

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo