Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Khá)
1.000 - 4.999
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại Học Công Nghệ TP. HCM
Tiếng Anh Thương Mại - Đại học
2011 → 2015
Kĩ năng
Microsoft Word, Excel and other related software | |
Cadena HRM Series |
Kinh nghiệm làm việc
Front Office Agent tại Mayfair Suite
1/2017 → 8/2018 (1 năm 7 tháng)
HCM
Responsible for Check In - Check Out Process of tenants. Receive and handle tenant complaints. Collect monthly/daily payments from tenants.
Receptionist cum Admin tại Pizza Hut Hồ Chí Minh
9/2018 → 2/2021 (2 năm 5 tháng)
HCM
Ensure all payments need to be finished on time including telephone and internet fees of restaurants in the system. In charge of booking air tickets and travel insurance for company employees Handle letter in out of the company Support HRA in company events Renewal administration contracts include car rental, air ticket booking services, and restaurant garbage collection contracts. Manage hard copies of HRA contracts. Coordinate with the Agency in expats' Work Permit and Temporary Residence Card renewal.
C&B Assistant tại Pizza Hut Hồ Chí Minh
3/2021 → 6/2022 (1 năm 3 tháng)
HCM
Collecting and checking time attendance of Restaurants. Input employees' data in the Human Resources Information System (HRIS) and manage employees' hard copy documents. Handle resignation for restaurant employees both part-time and full-time PIT Code registration for Restaurant employees. Coordinate with the Agency for monthly part-time payments including outsourcing monthly fees, and monthly estimate fees, and double-check outsourcing payroll. Administration & payment process
Sr. C&B Officer tại Pizza Hut Hồ Chí Minh
7/2022 → 7/2023 (1 năm )
HCM
Take incharge of payroll calculation, and pay-slips send out; annual leaves management. Preparing new contracts, renewal contracts, appendix contracts and other promotion/transfer/demotion processes of Restaurants. Collecting, consolidating, and calculating bonus for restaurants. Take incharge of master data & employee profiles include updating, maintaining, filing data in Human Resources Information System (HRIS) to keep the information accurate and secure. Maintaining Human Resources Information System (HRIS). Follow up with Agency in updating data, system updates; salary calculation formula, users assignment, and other related tasks. Support to prepare reports/budgets to comply with Compensation & Benefits policies. Submit monthly PIT declaration and Compulsory Insurance payment. Follow-up Contract Renewal: Outsourcing Service Contract, Annual Health Checkup, Human Resources Information System Maintenance Appendix.