Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Trần Nguyễn Phương Hạ

Trần Nguyễn Phương Hạ

Hồ sơ 5 sao vàng 68 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 03/07/2004, 20 tuổi

Huyện Hóc Môn, TP.HCM

Cập nhật: 11/03/2025

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Chưa có
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

My name is Tran Nguyen Phuong Ha, and I am a senior student majoring in Human Resource Management at Vietnam Aviation Academy. I am eager to gain hands-on experience and learn in a professional environment, especially in the hospitality industry—where human resources play a crucial role in shaping corporate culture and enhancing service quality. With a strong willingness to learn, excellent communication skills, and effective organizational abilities, I believe I can contribute to the HR team in areas such as recruitment, training, employee records management, and engagement activities. I would greatly appreciate the opportunity to further discuss my qualifications and how I can contribute to your organization.

Trình độ học vấn chuyên môn

VIET NAM AVIATION ACADEMY

Human Resources Management - Đại học

2022 → 2025

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Talent Acquisition Intern tại DIGIEX GROUP

12/2024 → 2/2025 (2 tháng)

Vietnam

Assisted in drafting and posting job descriptions on multiple recruitment platforms. Screened resumes and shortlisted candidates based on job requirements. Coordinated and scheduled interviews, ensuring a seamless candidate experience. Communicated with candidates to provide updates on application status and interview details. Ensuring new employees receive welcome kits and company resources. Collaborated with hiring managers to understand job requirements and recruitment needs. Assisted in employer branding initiatives through social media and recruitment marketing efforts. Supporting for onboarding process: - Preparing and organizing necessary documentation for new hires. - Assisting in setting up email accounts, work devices, and access credentials. - Coordinating first-day orientation schedules and training sessions.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo