Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1 đến 3 năm
Từ 1 đến 3 năm
Vị trí
Nhân viên
Nhân viên
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao
5 sao
Công việc mong muốn
Kinh doanh & tiếp thị
Kinh doanh & tiếp thị
Giới thiệu bản thân
Passionate and results-driven Sales Manager with extensive experience in the hospitality, especially MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) industry. Proven track record in client acquisition, contract negotiation, and revenue growth. Adept at building and maintaining strong corporate partnerships, optimizing sales strategies, and executing high-impact networking and sales blitzes. Committed to delivering exceptional guest experiences and business success.
Trình độ học vấn chuyên môn
RMIT Việt Nam
Tourism and Hospitality Management - Đại học
2017 → 2021
Kĩ năng
upselling | |
Corporate & MICE Sales Strategy | |
Contract Negotiation & Deal Closing | |
Client Relationship Management | |
Revenue Management & Forecasting | |
Event Coordination & Guest Engagement | |
Sales Blitz & Networking Execution | |
Market Research & Business Development | |
Administration: Microsoft Office (Excel,Word, PowerPoints) | |
Soft Skills: Communication, Teamwork, Time Management, Problem-solving skill |
Kinh nghiệm làm việc
Sales Manager tại VINPEARL HOTELS & RESORT
10/2021 → Hiện tại
TPHCM
Mong muốn về công việc
Mong muốn được làm việc ở vị trí Sales Manager tại một khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng từ 4 sao trở lên, có môi trường chuyên nghiệp, năng động và đề cao tinh thần đội nhóm.
Ưu tiên làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, nơi phù hợp với định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng.
Mức lương mong muốn: (thỏa thuận theo năng lực và chính sách thưởng doanh số rõ ràng).