Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Quynh Vu

Quynh Vu

Hồ sơ 5 sao bạc 26 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 26/06/1992, 32 tuổi

105 Đường 2.9 - Hải Châu - Đà Nẵng

Cập nhật: 18/04/2025

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Đà Nẵng
Ngoại ngữ
N/A
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Sau hơn 8 năm gắn bó với lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, tôi đã tích lũy được nền tảng kiến thức vững vàng cùng hệ thống kỹ năng nghiệp vụ đa dạng và thực tiễn. Tôi luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, sự linh hoạt và khả năng phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban trong tổ chức. Với mong muốn tiếp tục phát huy kinh nghiệm đã có trong một môi trường chuyên nghiệp, tôi kỳ vọng được trở thành một nhân sự nòng cốt, đóng góp tích cực và gắn bó lâu dài với công ty. Dưới đây là những thông tin cụ thể về năng lực, kinh nghiệm và định hướng phát triển nghề nghiệp của tôi.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Đông Á

Quản trị nhân sự - Đại học

2010 → 2014

Trong thời gian học tập tôi đã làm rất nhều công việc Part time như: Nhân viên chỉnh lý tài liệu tại UBND Quận Hải Châu (thời vụ) Nhân viên thời vụ tại công ty Cổ phần hàng không Thăng Long Taseco Nhân viên văn phòng tại công ty TNHH MTV tư vấn giáo dục P&D Làm nhân viên bán hàng và quản lý bán hàng tại cửa hàng xe đạp DNG Bike. Dạy kèm các em học sinh từ lớp 1 đến lớp 6

Kĩ năng

Kỹ năng tốt

Kinh nghiệm làm việc

Trưởng phòng nhân sự tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại KDP

7/2023 → Hiện tại

Đà Nẵng

Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng, đảm bảo định biên nhân sự phù hợp với quy mô và yêu cầu vận hành khách sạn. Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch và trực tiếp tham gia đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tổ chức, kiểm soát và chịu trách nhiệm về công – lương hàng tháng; xây dựng, triển khai và rà soát hệ thống lương – thưởng – phúc lợi hằng năm. Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống nội quy, quy chế, quy định và chính sách nhân sự nhằm đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và phát triển bền vững nguồn nhân lực. Liên kết làm việc với các cơ quan chức năng: Phòng cháy chữa cháy (PCCC), An ninh trật tự (ANTT), Quản lý thị trường (QLTT), Bảo hiểm xã hội… Làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội và tổ chức Công đoàn; đại diện Công đoàn cơ sở phối hợp xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến người lao động. Giám sát, kiểm soát quy trình ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng – kỷ luật; quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo đúng quy trình pháp lý và nội bộ. Thực hiện các công việc chuyên môn khác.

Mong muốn về công việc

ôi mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có văn hóa làm việc tích cực, tôn trọng lẫn nhau và đề cao sự minh bạch – hiệu quả trong vận hành. Một nơi mà tôi có thể phát huy năng lực, học hỏi và cùng đồng đội tạo ra giá trị bền vững.

Giải thưởng

Trưởng bộ phận suất sắc

1/2025

rong quá trình công tác, tôi luôn nỗ lực hoàn thành tốt vai trò quản lý, đảm bảo chất lượng công việc của bộ phận, duy trì tinh thần kỷ luật – chủ động – trách nhiệm trong toàn đội nhóm. Tôi đã đề xuất và triển khai nhiều giải pháp cải tiến quy trình, tiết kiệm chi phí, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hiệu suất làm việc của nhân sự. Những đóng góp này đã được Ban Giám đốc, đồng nghiệp ghi nhận và vinh danh, và tôi đã được trao giải “Trưởng bộ phận xuất sắc của năm”, như một sự khích lệ lớn lao trên hành trình cống hiến của mình.

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo