Danh sách cộng đồng nghề của Hoteljob.vn
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2913968-le-thi-hong-ngoc 2913968-le-thi-hong-ngoc.pdf
Lê Thị Hồng Ngọc

Lê Thị Hồng Ngọc

Hồ sơ 5 sao 63 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 06/11/1992, 34 tuổi

117/134/26 Nguyễn Hữu Cảnh, phường Thạnh Mỹ Tây, TP HCM

Cập nhật: 16/08/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ

Giới thiệu bản thân

Human Resources professional with over 4 years of experience in the hospitality industry. Strong expertise in HR operations, recruitment, and compensation & benefits (C&B). Proven ability to support business operations, manage employee lifecycle, and enhance staff engagement. Currently working as Assistant HR Manager, aiming to further develop in strategic HR management.

Trình độ học vấn chuyên môn

Cuu Long University

Associate of Business Administration - Khác

2010 → 2013

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

HR & Admin Executive tại Koshi Company Limited

8/2021 → 12/2021 (3 tháng)

Việt Nam

• Managed attendance, leave records, and employee database • Processed social insurance and employee benefits • Oversaw office administration and company assets • Supported recruitment and internal communication

HR Executive (Acting HRM) tại M Hotel Saigon

12/2021 → / (4 năm 11 tháng)

HCMC

• Managed full-cycle recruitment and onboarding processes • Handled payroll, timesheets, and C&B activities • Maintained employee records and HR documentation • Coordinated performance appraisals and HR reports • Organized employee engagement activities and internal events

Assistant HR Manager tại T-RITZ SAIGON HOTEL & APARTMENT

8/2025 → Hiện tại

Việt Nam

• Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor regulations • Manage HR & Administration budgets including training, welfare, and employee engagement • Handle manpower planning and full-cycle recruitment • Oversee onboarding, contract management, and employee lifecycle processes • Manage payroll, benefits, and ensure timely social insurance contributions • Coordinate training programs and performance appraisal processes • Develop employee engagement and recognition initiatives • Act as Manager on Duty (MOD) when assigned

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile