Nhân viên Phục vụ

• Hạn nộp: 30/09/2025
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1.Đảm bảo thiết lập môt bàn tiệc phù hợp bằng việc sử dụng các dụng cụ thích hợp, khăn trải bàn, thủy tinh Trung Quốc và bộ dao nĩa, đồ sứ

2.Cung cấp và đảm bảo lấy yêu cầu gọi món hiệu quả và nhã nhặ, phục vụ đồ uống và lau chùi bàn một cách tích cực.

3.Đảm bảo một mức độ cao về sự sạch sẽ trong nhà hàng, và các khu vực dịch vụ (lưu trữ) đảm bảo rằng nó được giữ một cách hợp vệ sinh và có tổ chức, phù hợp với dịch vụ thực phẩm.

4.Đảm bảo rằng tủ ly, và bàn làm việc / trạm được giữ sạch sẽ tại mọi thời điểm.

5.Đảm bảo tất cả các khăn trải bàn, bàn, ghế, thiết bị dịch vụ, tức là tất cả xe đẩy, khay, đồ rỗng và bộ dao nĩa và dụng cụ nhỏ được sử dụng một cách chính xác và giữ trong điều kiện sạch sẽ và báo cáo các khiếm khuyết kịp thời.

6.Duy trì lưu kho thích hợp cho tất cả các đồ phụ gia cần thiết trên các trạm và báo cáo tất cả các vật dụng thất lạc cho Giám Sát Viên hoặc Tổ Trưởng

7.Kiểm tra tất cả các đồ phụ gia và sản phẩm trong tủ lạnh và các khu vực lưu trữ về ngày hết hạn, lon và chai gỉ, nhãn chai và sắp xếp hợp lý tất cả các mục.

8.Làm quen với thực đơn hằng ngày và các chức năng để thông báo và phục vụ cho khách.

9.Kiểm tra những tờ giấy chức năng hằng ngày và thực đơn và đảm bảo thiết lập tự chọn và phân phối các mặt hàng và thiết bị cần thiết cho phù hợp.

10.Hỗ trợ người giám sát trong việc tổ chức sắp xếp bữa tiệc và những chức năng đặc biệt cho những bữa tiệc dự kiến

11.Theo dõi và kiểm tra các hoạt động quảng cáo (bữa tiệc đêm theo chủ đề), trang trí khách sạn nếu được yêu cầu và phối hợp với cơ quan F & B.

12.Tuân theo các hướng dẫn theo mục và đảm bảo rằng nhân viên nào cũng tuân theo, tại mọi thời điểm

13.Tham gia vào các cuộc họp dịch vụ và cuộc họp khác của khách sạn bất cứ khi nào được yêu cầu.

14.Tham gia vào dịch vụ đào tạo và các chương trình đào tạo khác liên quan đến khách sạn và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên sẽ tham gia vào bất kì đợt huấn luyên tổ chức nào.

15.Đảm bảo rằng nhân viên không thuộc nhà bếp không được phép đi vào bất cứ phần nào của nhà bếp

16.Đảm bảo rằng không có thức ăn nào được lấy từ nhà bếp mà không có văn kiện thích hợp hoặc đưa cho người không có thẩm quyền và báo cáo ngay lập tức bất kỳ sự bất thường nào cho TBP F & B và bép Trưởng Điều Hành hoặc người ủy quyền của người đó

17.Làm quen với tất cả trường hợp xảy ra đám cháy ở khách sạn, an toàn và thủ tục an ninh.

18.Đạt được và duy trì xếp hạng cao trên GSS

19.Hoàn thành nhiệm vụ trước khi rời khỏi.

20.Thực hiện những nhiệm vụ liên quan và các dự án đặc biệt được giao phó

21.Trang phục chỉnh chu, gọn gàng và ngăn nắp

22.Nghiêm chỉnh tuân thủ theo các qui định của khách sạn và các qui chế về người lao động.

23.Thực hiện theo các chỉ thị và các công việc được giao từ Trưởng bộ phận.

24.Tuân thủ theo các cấp thông tin và các cấp báo cáo.

25.Duy trì các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ cũng như là tác phong làm việc của khách sạn

26.Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với đồng nghiệp.

Thực hiện các công việc khác được giao từ Trưởng bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách tiền lương và phụ cấp: 

 - Lương thỏa thuận. 

- Phụ cấp cơm trưa, chi phí gởi xe. 

- Phụ cấp trách nhiệm hằng tháng. 

 - Phụ cấp ca đêm. 

- Doanh số hằng tháng. 

- Phụ cấp nhà ở gần khách sạn cho nhân viên ở xa.

Yêu cầu công việc

- Ứng viên có sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn, giao tiếp dễ nghe;

- Đối với vị trí Nhân viên phục vụ, không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo sau khi vào làm việc chính thức.

- Nữ tuổi từ 18 – 24.

- Trình độ văn hóa 12/12

- Có khả năng giao tiếp tiếng anh là một lợi thế

- Ngoại hình dễ nhìn, cao 1.58m trở lên

- Chấp nhận làm việc theo ca.

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ vui lòng nộp về Phòng HNCS -  hoặc trực tiếp tại chốt Bảo vệ tầng hầm toà nhà The Mira Hotel số 555B, Đại lộ Bình Dương, P. Hiệp Thành, Tp. Thủ Dầu Một, Bình Dương Bao gồm: - Đơn Xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Giấy khám sức khỏe. - Hộ khẩu & CMND (sao y công chứng) - Văn bằng (sao y công chứng).

Phòng Nhân Sự, Liên hệ: 0937599789- Mrs Hiền

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)