Trưởng Phòng Marketing

• Hạn nộp: 30/04/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động phòng Marketing theo định hướng phát triển và ngân sách được duyệt;
2. Lập các kế hoạch Marketing, kế hoạch phát triển thương hiệu theo định hướng và kế hoạch kinh doanh của Công ty;
3. Kiểm soát việc triển khai các kế hoạch, các chương trình marketing/ sự kiện/ promotion được duyệt theo đúng quy định/ quy trình; Kiểm soát chi phí Marketing theo đúng ngân sách và kế hoạch được duyệt;
4. Phân công, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng; thiết lập và kiểm soát thực hiện KPIs;
5. Thiết lập, phát triển nội dung/ hình ảnh/tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu và duy trì tiêu chuẩn trên các website, các kênh truyền thông, hệ thống điểm bán... Tối ưu hóa việc tìm kiếm từ khóa, chăm sóc khách hàng, thu thập và xử lý thông tin...
6. Phân tích và nghiên cứu thị trường, hình ảnh thương hiệu, báo cáo bán hàng, khách hàng, đối thủ cạnh tranh... để đề xuất các chương trình marketing (quảng cáo, khuyến mại...) một cách phù hợp, hiệu quả với từng kênh bán hàng; Triển khai và báo cáo đánh giá các chương trình;
7. Gia tăng các cơ hội hợp tác phát triển kinh doanh, quảng bá thương hiệu với các đối tác, kênh truyền thông/ tổ chức sự kiện/ nhà cung cấp dịch vụ... Kiểm soát các thông tin liên quan đến thương hiệu trên các phương tiện truyền thông; Tổ chức các sự kiện truyền thông đối nội/ đối ngoại

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 10 – 20 triệu (Chưa bao gồm thưởng và các chế độ khác)
- Thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13+++ hậu hĩnh, tương xứng với năng lực làm việc
- Chế độ lao động & bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Pháp luật và được hưởng thêm chính sách phúc lợi lao động riêng với CBNV trong công ty.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: > 3 năm
Có tinh thần trách nhiệm.
Chịu được áp lực cao.

Yêu cầu hồ sơ

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)