C&B Executive (Chuyên viên Nhân sự)

• Hạn nộp: 30/07/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng, - Tính toán chính xác các khoản tiền lương, thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo đúng chế độ, - Theo dõi, kiểm tra bảng lương và tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị, - Lập các báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động, tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, đề xuất các biện pháp có hiệu quả để khai thác tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động, - Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm), - Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH, - Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép/ bù hàng tháng, hàng tháng/ năm của từng người lao động.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng mức lương thử việc 85% so với mức lương chính thức (Theo quy định của Bộ luật lao động). 

Yêu cầu công việc

- Trình độ:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên - Chuyên ngành: Du lịch/Quản trị Nhân sự - Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point - Có ít nhất trên 1 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên - Nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội - Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản - Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao - Biết sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến quản trị Nhân sự - Cần cù, chịu khó và kiên trì; - Cẩn trọng trong xử lý công việc.

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ: Gửi CV về địa chỉ 

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)