Revenue Manager / Revenue Analyst

• Hạn nộp: 29/03/2018
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

RESPONSIBILITIES:

v  Oversee tactical rate management/ Giám sát quản lý giá bán phòng và đưa ra chính sách giá bán phù hợp.

v  Managing group blocks and calculating displacements/ Quản lý các đoàn khách đã nhận và tính toán phương án thay thế phù hợp.

v  Work on the establishment and quality control of segmentation, denials tracking, etc./ Thiết lập và quản lý chất lượng của các phân khúc, thị phần khách, theo dõi tình hình…

v  Calculate market share and penetration indexes/ Tính toán thị phần của khách sạn trên thị trường và danh mục xâm nhập thị phần.

v  Analyzing financial statements and market data/ Phân tích báo cáo tài chính và dữ liệu thị trường.

v  Identify new revenue opportunities/ Nhận biết cơ hội tạo doanh thu mới.

v  Preparing accurate occupancy and revenue forecasts/ Tính toán công suất phòng chính xác và dự đoán doanh thu.

v  Developing tactics and strategies to manage group and transient market needs/ Xây dựng chiến lược và phương pháp để quản lý nhu cầu thị trường khách đoàn và khách lưu trú gắn ngày.

v  Mentor and coach reservations and front desk personnel in revenue management strategies and tactics./ Tư vấn và hướng dẫn bộ phận đặt phòng và lễ tân trong chiến lược và phương pháp quản lý doanh thu

v  Create and maintain a 13 month rolling demand calendar/ Xây dựng và chỉnh sửa ngân sách cần điều chỉnh theo yêu cầu.

v  Overseeing distribution yield management, business mix yield management, and length of stay yield management / Theo dõi sự phân phối trong quản trị, kinh doanh hỗn hợp và tính dài hạn của quản lý ngành.

v  Follow up other tasks assigned by Manager/ Thực hiện các công việc được phân công khác.

Quyền lợi được hưởng

- Social insurance, Health insurance and Unemployment as per the stipulation

Yêu cầu công việc

v  Sufficient all-round English skills

v  Hospitality market knowledge or exposure

Yêu cầu hồ sơ

Please send your CV via Hotel email address

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)