Trưởng bộ phận Buồng phòng

• Hạn nộp: 28/02/2019
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1.Quản lý chuyên môn:
Chỉ đạo, giám sát, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động chuyên môn của Bộ phận buồng (HK): Lập lịch làm việc cho nhân viên, phân công công việc cho nhân viên, điều động nhân viên thực hiện công việc, kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên
2.Quản lý nhân sự:
Đề xuất và tham gia tuyển dụng nhân sự
Hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự HK
Trực tiếp phổ biến các quy định, những thông tin mới của cấp trên để nhân viên được biết.
Theo dõi, giám sát việc thực tuân thủ các chính sách, quy định, thủ tục chung trong TCG của nhân viên trong BP HK
Tổ chức các cuộc họp của BP
Đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định
3.Công tác quản trị:
Xây dựng các mục tiêu hàng năm, hàng quý và tháng của BP HK. Phát triển kế hoạch làm việc để thực hiện mục tiêu và dự báo, so sánh kết quả thực thế với các mục tiêu định kỳ và cùng kỳ năm trước. Có hành động khắc phục cần thiết
Xây dựng ngân sách hàng năm, hàng tháng phát sinh bới BP HK dựa trên các số liệu của năm trước và dự tính các hoạt động cho năm/ tháng tới
Chịu trách nhiệm làm báo cáo tổng hợp định kỳ, kế hoạch của BP HK đưa ra các kiến nghị để cải thiện dịch vụ và đảm bảo hoạt động hiệu quả hơn, gửi BĐP
Xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn tác nghiệp của BP Buồng
4.Quản lý chất lượng vệ sinh, dịch vụ
Kiểm soát chất lượng vệ sinh, dịch vụ của toàn bộ buồng phòng, các khu vực công cộng được giao
Phát hiện các tồn tại, điều tra các khiếu nại về dịch vụ buồng, vệ sinh công cộng và đề ra hướng khắc phục
5.Công tác phối hợp:
Phối hợp với các BP các phòng ban khác, các nhà cung cấp  liên quan đến việc xử lý yêu cầu của khách, yêu cầu và khiếu nại liên quan đến chỗ ở, dịch vụ, vấn đề an ninh và thanh toán.
Hỗ trợ bộ phận mua hàng trong việc lựa chọn nhà cung cấp cho các mục liên quan đến Housekeeping
Phối hợp với BP kỹ thuật và BP mua hàng trong công tác bảo trì và bảo dưỡng định kỳ
Tham gia đánh giá công tác phối hợp công việc của các BP khác
6.Quản lý các phương tiện, tài sản, hàng hóa
Kiểm soát doanh thu các dịch vụ buồng
Kiểm soát chất lượng và số lượng hàng hóa phục vụ buồng khách ở
7.Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên buồng
8.Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Theo năng lực (Thỏa thuận), gồm lương kinh doanh cứng + lương mềm (thưởng theo kết quả kinh doanh) + Hỗ trợ ăn uống + Tháng lương thứ 13
• Cùng các chế độ khác Công ty: Chế độ hoạt động cùng tập thể, chế độ đào tạo – huấn luyện theo chương trình, đi du lịch, chế độ ốm đau, sinh nhật, Lễ Tết hàng năm, cùng chế độ BHXH, BHYT,…
• Cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc;
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết, chia sẻ,… và có tính ổn định, định hướng phát triển bền vững.

Yêu cầu công việc

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó học hỏi, chịu được áp lực công việc,
• Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong ngành khách sạn, du lịch
• Muốn gắn bó với khách sạn lâu dài
• Tin học văn phòng (Word, Excel …)

Yêu cầu hồ sơ

• Sơ yếu lí lịch (xác nhận của địa phương);
• Đơn xin việc
• CV (bằng tiếng Việt có kèm ảnh)
• Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo (kế toán);
• Bảng điểm cùng giấy tờ khác (nếu có)
• Ưu tiên hồ sơ nộp sớm, ứng viên sẽ được xét qua hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp.

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10