Giảng viên cao cấp
- Hạn nộp: 20/08/2018
- Mức lương: Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
1
Quận Hoàng Mai - Hà Nội
Giờ hành chính
Khách sạn/ Khu căn hộ
Hành chính, nhân sự
Đào tạo viên
16/04/2022 10:59
Mô tả công việc
Nhóm việc
Mô tả chi tiết
1. XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Khảo sát nhu cầu đạo tạo tại các Phòng/ Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên. Tổng hợp và đề xuất nhu cầu lên Phòng đào tạo để xây dựng chương trình phù hợp;
- Tham gia đánh giá tính phù hợp nội dung chương trình đào tạo với thực tế của Tập đoàn;
- Xây dựng các chương trình đào tạo mới theo nhu cầu thực tế của Tập đoàn dành cho cấp Nhân viên
- Đề xuất, cập nhật nội dung chương trình phù hợp với sự thay đổi của Tập đoàn;
- Tham gia hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo nghề cho các Phòng/ Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên: giáo án, clip, hướng dẫn công việc,…
2. TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
- Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo cá nhân xây dựng hoặc được chuyển giao; Thực hiện điểm danh đầy đủ và gửi danh sách học viên tham dự về chuyên viên điều phối đào tạo;
- Báo cáo sau mỗi lớp học và theo dõi các kế hoạch/ hành động tiếp theo (nếu có);
- Theo dõi tác động của các hoạt động đào tạo tại các Phòng/Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên và phản hồi cho Phòng Đào tạo để kịp thời điều chỉnh nội dung và phương pháp triển khai các chương trình;
- Lập báo cáo đào tạo hàng tháng (hoặc đột xuất) theo yêu cầu của Lãnh đạo;
- Tham gia phát triển đội ngũ đào tạo viên nghiệp vụ tại Tập đoàn.
3. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH ĐÀO TẠO
- Quản lý tài sản của Phòng đào tạo và thực hiện kiểm kê định kỳ theo yêu cầu;
- Quản lý tài liệu chương trình đào tạo toàn tập đoàn
- Sử dụng ngân sách đào tạo hợp lý theo quy định đã được duyệt (đối với trường hợp phát sinh cần có sự phê duyệt của các Lãnh đạo liên quan);
- Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương trình.
4. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC
- Chủ động đề xuất các chương trình đào tạo phát triển bản thân;
- Tham gia đầy đủ các chương trình họp, đào tạo chuyên môn bắt buộc do Phòng Đào tạo tổ chức;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ Lãnh đạo Tập đoàn và Giám đốc đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn
· Từ đại học chính quy trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí
· ≥ 01 năm kinh nghiệm đào tạo, quản lý đào tạo tại các Tập đoàn/ Tổ chức lớn.
Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc
· Quyết liệt, sáng tạo, tích cực trong công việc
· Thân thiện, cởi mở
· Ham học hỏi/ cầu thị
Các kỹ năng cơ bản
· Kỹ năng giảng dạy; kỹ năng điều phối; làm việc nhóm
Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)
· Ưu tiên thành thạo 4 kỹ năng tiếng anh,
· Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm trọng lĩnh vực khách sạn, nhà hàng
Yêu cầu hồ sơ
Liên hệ: Phòng Nhân sự
Địa chỉ: Lô CC5, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Nộp CV qua email: Tin đã hết hạn
Điện thoại: 0243 8222 333 - 516 - Ms. Ngân
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
- Quy mô:
- Toàn Quốc
- https://www.muongthanh.vn
Là Hệ thống Khách sạn tư nhân lớn nhất tại Đông dương, Mường Thanh tự hào sở hữu gần 60 khách sạn với sức chứa hơn 12.000 phòng, tạo việc làm và môi trường phát triển cho hơn 10.000 lao động, đóng góp vào ngân sách quốc gia hàng ngàn tỷ đồng mỗi năm. Liên hệ tuyển dụng: 0963 616 611 Email: tuyendung@muongthanh.vn
Thông tin liên hệ
- Ms Phương - Phòng Tuyển dụng