Chief Engineer

This position is responsible in ensuring the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner's asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities fall within the span of responsibility of the Chief Engineer.

Vị trí này chịu trách nhiệm đảm bảo cơ sở vật chất tại khách sạn hoạt động hiệu quả qua việc bảo trì, sửa chữa thiết bị cũng như giữ gìn tài sản của Chủ đầu tư. Phạm vi trách nhiệm của kỹ sư trưởng cũng bao gồm bảo trì kết cấu của khách sạn, bảo trì cơ sở hạ tầng và cơ sở vật chất bên ngoài.

Operation/ Vận hành

 Conduct daily briefings and ensure that all pertinent information is well received by team members.

Tổ chức các cuộc họp giao ban hàng ngày, đảm bảo truyền tải đầy đủ thông tin cần thiết tới tất cả thành viên trong bộ phận.

 Supervise and manage daily activities of the department.

Giám sát và quản lý các hoạt động hàng ngày của bộ phận.

 Ensure that all team members are properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties.

Đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong bộ phận đều được đào tạo bài bản và có các công cụ, thiết bị cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

 Educate/train team members on current safety issues to ensure compliance with all local laws and safety regulations.

Đào tạo và đảm bảo các thành viên trong bộ phận tuân thủ về luật pháp và quy định an toàn của địa phương.

 Work with Design and Construction team, engineers, and/or outside architects regarding renovations and other such projects; contact contractors for bids and meet with appropriate construction supervisors.

Làm việc với các đội Thiết kế và Xây dựng, các kỹ sư và/hoặc kiến trúc sư bên ngoài về việc cải tạo và các dự án tương tự khác; liên hệ với các nhà thầu để chào thầu và gặp gỡ các giám sát viên xây dựng.

 Supervise the maintenance and of repair the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents.

Giám sát việc bảo trì, sửa chữa nội thất và ngoại thất của tòa nhà, phòng khách sạn và nội thất.

 Ensure the execution and achievement of the hotel's preventive maintenance program.

Đảm bảo tiến độ các chương trình bảo trì của khách sạn.

 Establish and maintain procedures with regards to the security and replenishment of the hotel’s inventory and assets, such as (not limited to) tools, supplies, equipment, furniture, televisions etc.

Thiết lập và duy trì các thủ tục liên quan đến an ninh, bổ sung hàng tồn kho và tài sản của khách sạn, chẳng hạn như (không giới hạn cho) công cụ, vật tư, thiết bị, đồ nội thất, tivi, v.v.

 May be responsible for determining the security requirements necessary to ensure that hotel property, employees, guests and patrons are protected against theft, crime, and other hazards, and/or manage the relationship with a third party security firm contracted for such purposes.

Có thể chịu trách nhiệm trong việc xác định các yêu cầu an ninh cần thiết để đảm bảo rằng tài sản của khách sạn, nhân viên, khách và khách quen được bảo vệ khỏi trộm cắp, tội phạm và các mối nguy hiểm khác và/hoặc quản lý mối quan hệ với công ty an ninh (bên thứ ba) được ký hợp đồng cho các mục đích đó.

 Monitor budget and control expenses within all areas of the department.

Kiểm soát chi phí và ngân sách trong mọi lĩnh vực của bộ phận.

Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial

Tham gia chuẩn bị ngân sách hoạt động hàng năm của bộ phận.

Team Management/ Quản lý Bộ phận

 Plan for future staffing needs.

Lập kế hoạch cho nhu cầu nhân sự trong tương lai.

 Interview, select and recruit team members.

Phỏng vấn, lựa chọn và tuyển dụng các thành viên trong bộ phận.

 Identify and develop team members with potential. Mentor and train appropriate employees for upward growth.

Xác định và phát triển các thành viên có tiềm năng trong nhóm. Cố vấn, đào tạo và phát triển các nhân viên phù hợp.

 Conduct performance review with the team.

Tiến hành đánh giá hiệu suất với các thành viên trong bộ phận.

 Constantly monitor team members’ appearance, attitude and degree of professionalism.

Thường xuyên theo dõi tác phong, thái độ và mức độ chuyên nghiệp của các thành viên trong bộ phận.

 Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business.

Xây dựng, thực hiện duy trì tất cả các chương trình đào tạo cho các thành viên trong bộ phận, tập trung vào nhu cầu phát triển của họ, cung cấp cho họ những kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của doanh nghiệp.

 Prepare weekly staff schedules keeping in mind anticipated business, operating budgets and standards of service.

Chuẩn bị kế hoạch làm việc hàng tuần có lưu ý đến hoạt động kinh doanh, ngân sách hoạt động và tiêu chuẩn dịch vụ.

 Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify operation issues and provide a regular forum for department communication.

Tiến hành các cuộc họp bộ phận hàng tháng để cung cấp thông tin cho các thành viên trong bộ phận, thu thập phản hồi của họ, khắc phục các vấn đề vận hành và thường xuyên tổ chức các diễn đàn phục vụ việc liên lạc giữa các bộ phận.

- Social - Health Insurance per labor law / Bảo Hiểm Xã hội - Bảo hiểm Y Tế

- Meal Allowance on duty ( 03 meals per day if stay at staffhouse )

Bữa ăn theo ca ( 03 bữa mỗi ngày nếu ở tại nhà nhân viên )

- Uniform / Đồng phục

- Free Accommodation at nice, modern and comfortable staff house.

Chỗ ở miễn phí tại khu nhà nhân viên đẹp, hiện đại và thoải mái.

- Can enjoy Fitness facilities at Hotel daily

Có thể sử dụng trang thiết bị phòng tập gym tại Khách sạn.

- Telephone allowance /Phụ cấp điện thoại

- On board Travel expense support / Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhận việc

- Employee of the Month / Quarter / Year Award / Nhân viên xuất sắc Tháng/ Quý/ Năm

- Birthday Celebration / Kỷ niệm sinh nhật

- Year end Bonus, KPI Bonus / Thưởng Cuối năm / Thưởng KPI

- Year End Party / Tiệc Nhân viên cuối năm

- International working environment with many Expatriates

Môi trường làm việc quốc tế với nhiều Quản lý người nước ngoài.

- Special discount with Accor property after 06 months of employment

Chiết khấu đặc biệt với các KS của tập đoàn Accor sau 06 tháng làm việc

- Excellent opportunities for Career Development with Accor Group as it is # 1 in Asia & Vietnam in term of number of managed property.

Những cơ hội tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp với Tập đoàn Accor vì Tập đoàn hiện đứng đầu ở Châu Á và Việt Nam về số lượng Khách sạn Tập đoàn quản lý.

Bằng cử nhân Kỹ sư hoặc tương đương.

Minimum 3 years of relevant experience in a similar capacity.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí tương đương.

 Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.

Trình độ đọc, viết và nói tiếng Anh xuất sắc.

 Good working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint.

Sử dụng tốt MS Excel, Word và PowerPoint.

 High degree of professionalism with sound human resources management and business acumen capabilities.

Tính chuyên nghiệp cao, khả năng quản lý nguồn nhân lực tốt và nhạy bén trong kinh doanh.

 Strong leadership, interpersonal and training skills

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp cá nhân và đào tạo tốt

 Good communication and customer contact skills.

Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.

 Results and service oriented with an eye for details.

Đề cao kết quả và chất lượng dịch vụ, tỉ mỉ chi tiết.

 Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations

Khả năng đa nhiệm, làm việc tốt trong tình huống căng thẳng, áp lực cao.

 A team player & builder.

Khả năng làm việc và xây dựng đội nhóm tốt.

 A motivator & self-starter.

Là người chủ động và có khả năng truyền cảm hứng.

 Well-presented and professionally groomed.

Ăn mặc chỉn chu, chuyên nghiệp.

Please send your resume in English.